記者從廣東東莞市總工會獲悉，該市總工會以黨建為引領(lǐng)，要求工會系統(tǒng)黨員當(dāng)好督導(dǎo)員、管理員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員，推動營造共建共治共享社會治理新格局。

東莞市人大常委會副主任、市總工會主席陳錫江日前表示，黨的十九大提出要“打造共建共治共享的社會治理格局”，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，積極參與社會治理責(zé)無旁貸。

構(gòu)建工會勞動爭議多元化調(diào)解格局，東莞市總要求，一是黨員當(dāng)好督導(dǎo)員，加大工會組建力度，由工會黨員督導(dǎo)100人以上企業(yè)落實(shí)組建任務(wù)，最大限度地維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和勞動關(guān)系的和諧。二是黨員當(dāng)好管理員，搭建勞資溝通平臺，通過“工人在線”“共情在線每日快報(bào)”“網(wǎng)絡(luò)輿情快報(bào)”等平臺及時(shí)收集職工訴求，做到件件有著落，事事有回音。三是黨員當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，構(gòu)建職工矛盾糾紛多元化調(diào)解格局，選聘120名律師為工會勞動爭議人民調(diào)解員和擔(dān)任非公企業(yè)法律顧問，直接向企業(yè)工會和職工提供普法教育、預(yù)防排查和處置化解勞資糾紛等服務(wù)；同時(shí)，主動加強(qiáng)與政法等部門的溝通聯(lián)系，共同預(yù)防和化解勞資糾紛。四是黨員當(dāng)好服務(wù)員，打造法律服務(wù)品牌，開展“法律直通車”服務(wù)，由黨員和律師面對面為職工提供法律法規(guī)咨詢、代寫法律文書、參與勞動爭議訴訟等法律援助服務(wù)；開展“流動法律講座”服務(wù)，由黨員和律師一同進(jìn)企業(yè)開展普法宣傳；開展“調(diào)處重大群體性勞資糾紛事件”服務(wù)；開展集體協(xié)商工作服務(wù)；為困難職工提供無償法律援助服務(wù)等。

據(jù)了解，2018年，東莞市總工會黨組織充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極帶領(lǐng)黨員干部在“2018新時(shí)代先鋒行動”中通過普法宣傳等方式，為企業(yè)和職工提供法律、心理等服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮社會治理、維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線作用，推動?xùn)|莞市勞動關(guān)系形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。全年各級工會收到職工維權(quán)投訴208宗，同比下降14%，參與調(diào)處30人以上群體性勞資糾紛23宗，同比下降28.1%。工會推動營造共建共治共享社會治理新格局的做法得到了職工群眾的肯定。 （記者 葉小鐘 通訊員 李偉雄）