舉辦一場講座、閱讀一本圖書；開展一場主題黨日活動、舉行一次分享討論；組織一次尋訪初心的紅色之旅、進(jìn)行一次走近勞動者的體驗(yàn)采訪……這一次次“尋�！钡幕顒�，造就了一個崇尚學(xué)習(xí)、青年干部不斷成長成才的“書香工會”。

近年來，福建省總工會大力推進(jìn)“書香工會”建設(shè)，打造開放學(xué)堂，以勞動為師，引導(dǎo)干部職工在學(xué)思踐悟中做有情懷的工會干部，用真情服務(wù)職工，助推工會工作不斷改革創(chuàng)新。

“種文化、育新人”

“掌握一門手藝不難，但要掌握絕活，就要先突破自己的短板。對于工藝，要有絕對的誠意……”來自漳州招商局碼頭有限公司的黃景圖，是一名港機(jī)維修電工，講壇上，他向聽講的工會干部娓娓道來，“人唯有與智慧、意志和誠懇結(jié)為至交，才能見證能量，觸摸奇跡�！�

在“五一講壇”上，像黃景圖這樣來自各行各業(yè)的勞動者是當(dāng)仁不讓的主角�！拔逡恢v壇”是福建省總機(jī)關(guān)打造的一個學(xué)習(xí)平臺，多年來，福建省總堅(jiān)持每月舉辦一次，邀請勞動模范、金牌工人、一線職工到省總為機(jī)關(guān)干部上課。

福建省總“書香工會”的課堂不僅有“請進(jìn)來”，還有“走出去”。

從福建省職工聯(lián)合會舊址到古田會議舊址，從延安到西柏坡，從梁家河到正定，從茍壩會議到遵義會議……這些紅色圣地都留下了福建工會人尋訪初心的足跡。

福建省人大常委會副主任、省總工會主席黃琪玉說：“要賡續(xù)紅色基因，堅(jiān)定正確政治方向；賡續(xù)改革精神，主動擔(dān)當(dāng)作為；賡續(xù)學(xué)習(xí)傳統(tǒng)，做到樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中增長知識、錘煉品格，做到知行合一、以知促行、以行求知，不斷練就過硬本領(lǐng)，推動各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展�！�

“書香工會”最大的受益者莫過于青年工會干部。在“書香工會”建設(shè)中，給青年人創(chuàng)造機(jī)會、搭建平臺是一大特點(diǎn)。“以讀書社活動為契機(jī)，晴耕雨讀，學(xué)思踐悟，知行合一，努力做最好的自己。”這是2016年青年讀書社成立的初衷。如今，讀書社不僅成了青年干部交流感悟、分享成長經(jīng)歷的平臺，也是他們歷練才干、施展才華的舞臺。

從殘奧健兒分享交流會，到盲人音樂家陳君恩作品音樂會；從紀(jì)念林祥謙烈士英勇就義94周年公祭儀式，到福建省總工會成立85周年紀(jì)念活動；從“大國工匠——師徒對話”論壇，到2018創(chuàng)新論壇……兩年多的時間里，青年讀書社先后組織了39場主題活動。

從理論要營養(yǎng)，把職工當(dāng)老師——在“書香工會”，學(xué)習(xí)已經(jīng)內(nèi)化為機(jī)關(guān)干部職工的生活習(xí)慣和內(nèi)心自覺，將勞動文化“播種”在心間，幫助青年干部成長成才。近年來，省總機(jī)關(guān)優(yōu)秀青年干部不斷涌現(xiàn)，自2016年以來，省總工會機(jī)關(guān)在45周歲以下干部中，共提轉(zhuǎn)任副處級干部14名，其中12名年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為獨(dú)當(dāng)一面的能手。

理解勞動，真情服務(wù)

“唯有用真情去服務(wù)，才會有‘心貼著心，情暖著情’；唯有理解勞動，感受艱辛，才會有‘一粥一飯當(dāng)思來之不易，寸絲寸縷恒念物力維艱’的切身體會；唯有融入之后的共鳴，才會有內(nèi)心追隨的自覺。”這是福建省人大常委會副主任、省總工會原主席張廣敏在省總工會青年干部撰寫的《勞動人生》一書序言中寫下的話語。

近年來，福建省總共出版勞動文叢30多部，圍繞“為職工抒寫、為職工抒情、為職工抒懷”主線，尋找職工文化源泉，挖掘和創(chuàng)作更多有溫度的職工文化作品，刻畫最美勞動者，勞動文叢成為弘揚(yáng)勞動精神、勞模精神和工匠精神的傳播載體。

“越是走進(jìn)這些勞動者，越能理解勞動的偉大”——這成為“書香工會”建設(shè)中，工會人的普遍收獲。帶著這份理解，工會干部們也更自覺地推動工作創(chuàng)新，帶著真情開展工會工作。

近年來，福建省總始終把環(huán)衛(wèi)工人作為重點(diǎn)服務(wù)對象，連續(xù)多年把提高環(huán)衛(wèi)工人福利待遇作為與省政府聯(lián)席會議的議題，并結(jié)合人大議案、政協(xié)提案等方式，持續(xù)推動政府出臺文件和相關(guān)政策措施，環(huán)衛(wèi)工人的工資福利、勞動條件、勞動強(qiáng)度、休息用房、保障性住房和子女入學(xué)等問題逐年得到改善。

“這些是工作，但也不僅僅是工作。很多事情，我們都是帶著真情去做的�！笔】偣�會宣教部部長江發(fā)林說，“書香工會”建設(shè)讓自己更多地走進(jìn)勞動者、理解他們的勞動創(chuàng)造，也讓自己更加堅(jiān)定了做好服務(wù)勞動者工作的決心。

而在服務(wù)職工方面，工會把職工的“小事”當(dāng)作工會的“大事”，想方設(shè)法解決職工困難。例如，為解決多數(shù)職工在學(xué)校放學(xué)時段、寒暑假期間需要在崗工作，無法及時接送、照顧子女的問題，福建省各級工會通過提供不同模式的托管服務(wù)，為職工解決后顧之憂，涌現(xiàn)出“四點(diǎn)半”課堂等許多深受職工歡迎、可推廣復(fù)制的模式范例。據(jù)介紹，今年，福建省總將努力對接職工群眾需求，為職工辦好“十件實(shí)事”，包括建立100個公共場所“流動?jì)寢屝∥荨�、幫�?萬名農(nóng)民工進(jìn)行學(xué)歷提升等。

福建省總工會黨組書記、副主席丁文清表示，用真心理解勞動，用真情服務(wù)職工，這不僅是“書香工會”建設(shè)倡導(dǎo)的價值觀，也是福建省總工會的工作理念�！肮�會人要有情懷、情趣，要有同情心、同理心，要有公平感、正義感，這樣才能完成職業(yè)所托、職工所望、社會所需�！�

工作中不斷涌現(xiàn)創(chuàng)新元素

勞動文化與創(chuàng)新文化，成為“書香工會”建設(shè)的主題，而學(xué)思踐悟的風(fēng)氣，更提供了工作改革創(chuàng)新的源泉。在近年來福建省總各項(xiàng)工作中，創(chuàng)新元素不斷涌現(xiàn)。

來自臺灣的湯俊賢到廈門已有9年，目前是廈門宸鴻科技工程部主管。2018年5月，他被評為福建省首批臺胞勞模之一。目前，福建已有23名臺灣同胞獲得省市勞動模范、五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)。湯俊賢說，獲評勞模讓他既激動又溫暖，也激勵他繼續(xù)努力工作。

推進(jìn)兩岸融合發(fā)展是福建省總的特色工作之一。福建省總致力于為在閩工作的臺灣同胞提供與大陸職工同等待遇，對臺灣同胞一視同仁，采取促進(jìn)閩臺職工交流合作“惠臺16條”等措施，為在閩臺灣職工謀福祉。福建省率先提出，臺灣職工可以參評省內(nèi)各級勞動模范、五一勞動獎?wù)�、金牌工人、最美勞動者，以及各級工會組織評選的榮譽(yù)稱號，鼓勵臺灣職工同等參與勞動技能競賽等各類活動。

在福建，還有全國范圍內(nèi)獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)協(xié)作區(qū)共同發(fā)展的模式。2018年12月，福建省總提出成立閩東北、閩西南兩個經(jīng)濟(jì)協(xié)作區(qū)勞動模范聯(lián)盟，圍繞基礎(chǔ)設(shè)施快捷聯(lián)通、產(chǎn)業(yè)發(fā)展合理分工、試點(diǎn)平臺政策共享、公共服務(wù)共建共享、生態(tài)環(huán)境協(xié)同保護(hù)等內(nèi)容開展協(xié)作互助，推動協(xié)同發(fā)展、融合發(fā)展、共贏發(fā)展。

即便是勞動技能競賽這類工會常規(guī)工作內(nèi)容，近年來，福建省總也不斷創(chuàng)新競賽元素，賦予傳統(tǒng)競賽新內(nèi)涵：傳統(tǒng)型與智能型并重，單一型與組團(tuán)式并行，競技式與實(shí)戰(zhàn)化并舉。

今年1月底，在緊鄰泉州站的南安市豐州鎮(zhèn)燎原村，鐵路沿線的農(nóng)村民房一改以往的平頂“裸房”樣貌，戴上了頗具閩南特色的“紅帽子”。這樣的轉(zhuǎn)變，僅用了12天，這得益于由福建省總和省住建廳共同組織的建筑瓦工（屋頂平改坡）崗位技能競賽。競賽中，來自全省各地的31家建筑企業(yè)，免費(fèi)為村民建造坡屋頂，并將最終的競賽成果交付村民無償使用，永久保留。福建省總工會勞動部部長孫勤介紹，此次競賽的成果緊密結(jié)合生產(chǎn)，為一線技能勞動者搭建交流平臺，進(jìn)一步提升建設(shè)行業(yè)高技能人才隊(duì)伍素質(zhì)，遴選出可推廣的高質(zhì)量成果，是一場創(chuàng)新的技能實(shí)戰(zhàn)。

“學(xué)習(xí)的本質(zhì)，不在于記住哪些知識，而在于它觸發(fā)的思考�！鼻嗄曜x書社成員表示，“書香工會”建設(shè)，不僅讓他們獲取了知識，更增加了對勞動的理解、啟發(fā)了創(chuàng)新思維，而這種創(chuàng)新思維也在推動工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。