●王保存觀點

習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，是習近平新時代中國特色社會主義思想的工會篇章，其關于保持和增強政治性、先進性、群眾性的工會改革方向的重要論述，則是全面深化改革戰(zhàn)略布局在工運領域的展開和體現(xiàn)，為深化工會改革創(chuàng)新指明了方向。各級工會必須把保持和增強政治性、先進性、群眾性作為工會工作的根本標尺和長期任務，常抓不懈，久久為功。

習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，是習近平新時代中國特色社會主義思想的工會篇章，其關于保持和增強政治性、先進性、群眾性的工會改革方向的重要論述，則是全面深化改革戰(zhàn)略布局在工運領域的展開和體現(xiàn)，為深化工會改革創(chuàng)新指明了方向。各級工會必須把保持和增強政治性、先進性、群眾性作為工會工作的根本標尺和長期任務，常抓不懈，久久為功。

在保持和增強政治性上持續(xù)用力

把牢政治原則。堅持黨的領導是工會的政治原則。要自覺接受黨的領導，把黨的政治建設擺在首位，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，站穩(wěn)政治立場，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把“兩個維護”內化于心、外化于行，主動對標、自覺看齊。

堅定政治方向。要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把自覺接受黨的領導、團結服務職工群眾、依法依章程開展工作有機統(tǒng)一起來，堅持為黨分憂、為民謀利，尋找工作結合點和著力點，做到思想上不斷有新解放、理論上不斷有新突破、措施上不斷有新改進、實踐上不斷有新探索。

擔當政治任務。要主動承擔起團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務。把職工思想政治工作融入日常，抓在經常，把先進性與廣泛性、解決思想問題和解決實際問題、繼承性與創(chuàng)新性結合起來，提高工作實效。運用新媒體搭建新平臺新載體，在網上亮出工會旗幟、發(fā)出工會聲音，增強傳播力、引導力、影響力。

落實政治責任。要落實好管黨治黨政治責任，緊緊抓住主體責任“牛鼻子”，加大廉政風險防控力度，健全黨內監(jiān)督制度機制，以黨的建設高質量保障工會工作高水平。扛穩(wěn)防范化解重大風險政治責任，增強憂患意識和風險意識，做好防范抵御工作，做到見微知著，防患于未然。

用好政治優(yōu)勢。黨的領導是做好工會工作的政治優(yōu)勢，要把這種優(yōu)勢轉變?yōu)榻M織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢。在黨委統(tǒng)一領導下，推動把維護職工合法權益融入黨政工作的大格局和社會發(fā)展的主流機制之中，把工會組建融入到黨建目標考核之中，賦予工會更多的資源手段。

在保持和增強先進性上持續(xù)發(fā)力

在促進經濟發(fā)展中體現(xiàn)先進性。要貫徹新理念，實施建功新時代主力軍行動，推動中國制造向中國創(chuàng)造、中國速度向中國質量、中國產品向中國品牌轉變；培育新動能，形成崗位全員創(chuàng)新、班組團隊創(chuàng)新、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室引領創(chuàng)新“三位一體”的職工創(chuàng)新創(chuàng)造模式；壯大新產業(yè)，參與深化供給側結構性改革，推動產業(yè)向中高端邁進。

在全面提升素質中發(fā)展先進性。要以推進產業(yè)工人隊伍建設改革為抓手，實施職工技能提升計劃，推動建立由院校、企業(yè)、培訓機構等共同組成的職工技能培訓校企合作聯(lián)盟，構建技能形成體系；推動完善技能等級與業(yè)績貢獻相結合的收入分配制度、技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻參與分配的辦法，實現(xiàn)從勞動力大國向技術工人強國轉變。

在助力脫貧攻堅中展現(xiàn)先進性。一方面，在精準識別的基礎上，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、落實社保政策、構建助學體系等，幫助困難職工解困脫困；另一方面，實施勞模助力脫貧攻堅“6+1”行動，組織動員勞模先進人物開展技術扶貧、產業(yè)扶貧、結對扶貧、智力扶貧和先進集體助力脫貧攻堅專項行動。

在弘揚偉大精神中塑造先進性。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強以職業(yè)道德為重點的“四德”建設；推進文化服務項目、品牌建設，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化；深化勞模關愛工程，精心謀劃、精心制作，在全社會營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的濃厚社會風尚。

在網上轉型升級中增強先進性。走好網上群眾路線，實現(xiàn)工作創(chuàng)新與服務方式變革，全面提升網絡化智能化水平；實施智慧工會建設工程，把網上工作平臺建設成與職工交流溝通的新載體、為職工排憂解難的新途徑、推進會務公開的新渠道；以“四個一”（一心連、一網聚、一卡通、一家親）為抓手，做實做強網上服務品牌，為職工提供便捷性、普惠性、精準性、全天候服務。

在保持和增強群眾性上持續(xù)加力

在堅持以職工為本中實現(xiàn)群眾性。要把竭誠服務職工群眾作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，解決好“為誰服務”的問題；自始至終把職工作為推動工作的主體，依靠職工開展工作，解決好“靠誰服務”的問題；把職工群眾擁護不擁護、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作好壞的最終標準，解決“誰來評判”的問題。

在突出維權服務中實現(xiàn)群眾性。完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，完善以職代會為基本形式的會議式協(xié)商、以集體協(xié)商為主要渠道的代表式協(xié)商、以廠務公開為主要載體的前置式協(xié)商、以職工董事監(jiān)事為法定代表的常態(tài)式協(xié)商、以網上互動和新媒體為手段的直接式協(xié)商等制度機制，發(fā)揮好協(xié)調勞動關系的作用。

在優(yōu)化運行機制中實現(xiàn)群眾性。要健全基層工會運行機制，完善基層工會主席選舉和工會干部選拔管理制度；建立健全工會內部民主管理制度，定期向會員群眾報告工作；建立健全民主決策機制，重大事項的決策必須聽取職工群眾的意見；建立健全民主參與機制，工會活動保證大多數職工愿意參加，讓職工當主角；建立健全民主監(jiān)督機制，探索建立會員和職工滿意度調查及評價制度。

在大抓基層基礎中實現(xiàn)群眾性。樹立大抓基層的鮮明導向，依靠職工依法建會，推進基層工會組織和工會會員實名制，加強“小三級”工會建設，堅持接長手臂、延伸鏈條，把新領域、新階層和小微企業(yè)以及平臺經濟、分享經濟中的新就業(yè)形態(tài)群體，最大限度地吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。

在密切聯(lián)系職工中實現(xiàn)群眾性。健全工會領導機關聯(lián)系基層、聯(lián)系職工長效機制，與職工群眾保持經常性聯(lián)系；建立健全基層聯(lián)系點和定期蹲點制度，與職工群眾保持直通車式聯(lián)系；建立健全領導接待日制度，直接處理職工群眾來信來訪；建立健全機關干部下基層掛職鍛煉制度，輪流定期到基層掛職工作；建立健全職工需求調查和研判制度，讓職工群眾隨時隨地“進得了門、找得到人、辦得好事”。

（作者為河南省人大常委會副主任、省總工會主席）