本報訊 （記者柳姍姍）長春市總工會日前印發(fā)“助推民營經(jīng)濟發(fā)展十項措施”提出，市總將通過搭建職工技能提升平臺、引領(lǐng)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、幫助企業(yè)職工紓難解困等10項措施，并投入1000萬元專項資金，助推和服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展。

據(jù)了解，在強化職工思想政治引領(lǐng)方面，長春市總將結(jié)合企業(yè)和職工的需求，在民營企業(yè)中建立100個職工書屋，每個配發(fā)價值1萬元的圖書。市工人文化宮和職工體育活動中心，將每年面向民營企業(yè)特別是小微企業(yè)，開展免費文化體育服務(wù)5萬人次以上。

據(jù)介紹，長春市總將在大中型民營企業(yè)中開展勞動和技能競賽，加大民營企業(yè)勞動競賽參與率，為職工提素創(chuàng)造條件；將以“長春工匠”“勞模創(chuàng)新工作室”為龍頭，成立“大國工匠勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，并依托工會培訓(xùn)陣地、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等，創(chuàng)建20個“產(chǎn)業(yè)工人技能實訓(xùn)基地”，以企業(yè)“點餐”的形式，為民營企業(yè)開展技能培訓(xùn)等服務(wù)。

同時，長春市總將搭建“長春職工科技創(chuàng)新指導(dǎo)服務(wù)平臺”，組織引導(dǎo)職工開展技術(shù)革新、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動；加大民營企業(yè)勞模、工匠培育力度，將“勞模工匠高等學(xué)歷班”在民營企業(yè)職工中的招生比例提高到50%以上；依托12351熱線電話、“勞動合議庭”和工會法律服務(wù)律師團，建立民營企業(yè)職工維權(quán)綠色通道；在女職工相對集中的民營企業(yè)建設(shè)100個愛心媽咪小屋，每個補助1萬元。

此外，長春市總將推進“一卡一險”普惠化服務(wù)向民營企業(yè)拓展，提高其辦卡、參保率。在開發(fā)工會會員卡項目上，突出面向民營企業(yè)職工的特色服務(wù)。優(yōu)化職工互助保障計劃，擴大民營企業(yè)職工受益面。