本報(bào)訊 （記者張翀 通訊員寧濤）近日，記者從湖北省襄陽(yáng)市總工會(huì)了解到，該市總自去年啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)改革工作以來(lái)，聚焦組織體系、干部管理、維權(quán)服務(wù)和經(jīng)費(fèi)保障等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，在補(bǔ)齊基層工會(huì)組織短板上下功夫，增強(qiáng)了基層工會(huì)組織的活力。

2018年底，為進(jìn)一步夯實(shí)基層工會(huì)基礎(chǔ)，襄陽(yáng)市總啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)改革并出臺(tái)方案，以“六有”工會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，不斷完善“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系，開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)改革新局面。

據(jù)介紹，改革中，襄陽(yáng)市總力推鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)建設(shè)，在全市125個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）中建立13家總工會(huì)。全市共配備133名工會(huì)協(xié)理員充實(shí)到基層工會(huì)一線，有效完成“1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)配備1個(gè)協(xié)理員崗位”的改革目標(biāo)。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部“專兼掛”模式，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備兼職、掛職工會(huì)干部172人，較好地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)人手不足的問(wèn)題。

此外，襄陽(yáng)市總加大基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，預(yù)算24萬(wàn)元用于基層工會(huì)兼職干部補(bǔ)貼，鼓勵(lì)有條件的地方工會(huì)拿出經(jīng)費(fèi)為基層兼職工會(huì)干部發(fā)放補(bǔ)貼。例如，襄州區(qū)總工會(huì)在32家100人以上非公企業(yè)中開(kāi)展工會(huì)工作星級(jí)評(píng)定，設(shè)置“三星100元/月、四星150元/月、五星200元/月”的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)投入10萬(wàn)元開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)主席履職補(bǔ)貼，增強(qiáng)了基層工會(huì)主席工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。