本報(bào)訊 (記者鄒倜然 通訊員周建巨)近日,浙江安吉縣總工會(huì)在昌碩街道開展首次物流行業(yè)工資集體協(xié)商試點(diǎn)。協(xié)商現(xiàn)場，職工方與企業(yè)方代表經(jīng)過6輪“唇槍舌劍”，最終協(xié)商一致通過了集體合同、工資集體協(xié)議、女職工專項(xiàng)協(xié)議和勞動(dòng)衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議。據(jù)悉，該協(xié)議覆蓋了安吉縣昌碩街道聯(lián)合工會(huì)轄區(qū)的54家物流企業(yè)，涉及1500名職工。

近年來，安吉縣已建工會(huì)的企業(yè)工資協(xié)商建制率達(dá)到98%以上，但在集體協(xié)商中，一些小微企業(yè)職工與企業(yè)方存在著“地位不平等”“力量不匹配”“信息不對(duì)稱”等問題，“職工不敢談”“老板不愿談”的現(xiàn)象依然存在。

“行業(yè)工資集體協(xié)商難在精細(xì)、貴在精準(zhǔn)，安吉物流行業(yè)點(diǎn)多、線長，駕駛員頻繁跳槽現(xiàn)象較為突出。如何維護(hù)好物流企業(yè)和員工的合法權(quán)益，一直是工會(huì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)�！卑布�縣總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

職工方和企業(yè)方各派出5名代表參加此次協(xié)商，協(xié)商現(xiàn)場氣氛緊張，雙方代表你來我往，針對(duì)員工試用期工資及正常工資、工資增長率、員工福利及女職工福利等方面進(jìn)行了多輪對(duì)話。雙方經(jīng)過協(xié)商，最終就管理人員、駕駛員、裝卸工等3個(gè)工種的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容達(dá)成共識(shí)。

安吉縣總工會(huì)副主席程琦說：“大量商業(yè)服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型非公企業(yè)因?yàn)橐?guī)模有限、用工分散、流動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，單獨(dú)建會(huì)有困難，更難與企業(yè)直接進(jìn)行工資集體協(xié)商。這樣的背景下，昌碩街道去年成立物流行業(yè)聯(lián)合工會(huì)，今年首次在該行業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商，簽訂物流行業(yè)首份集體協(xié)議，為全縣小型分散企業(yè)開展工資集體協(xié)商起到新的示范帶動(dòng)作用，有效防止了企業(yè)間勞務(wù)用工惡意競爭現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，也為推進(jìn)安吉縣各行業(yè)工資集體協(xié)商打造了‘新樣板’，為進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)化、常態(tài)化的集體協(xié)商機(jī)制樹立了標(biāo)桿。”