“公司復(fù)工后，訂單不足、資金困難，原打算裁員30%。但經(jīng)過協(xié)商，雙方一致同意采取勞動(dòng)定額下調(diào)10%，工資推遲發(fā)放等措施，從而使45名職工不下崗。”近日，江蘇省濱�？h天益制衣公司工會(huì)主席楊建介紹說。據(jù)了解，該公司只是濱�？h總工會(huì)建立涉疫集體協(xié)商“顧問團(tuán)”，指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商、促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的案例之一。

受新冠肺炎疫情影響，濱�？h有746家企業(yè)停工停產(chǎn)，1256名職工被隔離，6000多名職工待業(yè)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，部分企業(yè)難以形成原有生產(chǎn)規(guī)模，2670名職工轉(zhuǎn)崗下崗，還有一些企業(yè)為按時(shí)完成訂單需職工超時(shí)加班。

疫情期間，對(duì)不能提供正常勞動(dòng)的職工和被隔離的職工，是否發(fā)放生活費(fèi)和工資？對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)中的超時(shí)加班，工資如何發(fā)放？這些都是疫情給集體協(xié)商帶來的新課題。針對(duì)涉疫集體協(xié)商政策性強(qiáng)、操作難的實(shí)際情況，濱�？h總于2月建起涉疫協(xié)商“顧問團(tuán)”，從縣總機(jī)關(guān)抽出6名工作人員，邀請(qǐng)8名集體協(xié)商專家，7名律師，13名人社、經(jīng)信、工商聯(lián)等部門分管負(fù)責(zé)人，組成“顧問團(tuán)”�！邦檰枅F(tuán)”宣傳疫情期間職工權(quán)益新的政策規(guī)定，接受職工咨詢，進(jìn)行涉疫集體協(xié)商現(xiàn)場指導(dǎo)，開展涉疫談判職工代表培訓(xùn)，把涉疫職工維權(quán)落到實(shí)處。

“17名職工被隔離，34名職工待在家里不能提供正常勞動(dòng)，這兩部分人員是否發(fā)放工資和生活費(fèi)？”對(duì)于興偉服飾公司職工代表張林的提問，公司行政方代表陳明做了企業(yè)情況說明，隨后，在“顧問團(tuán)”成員陳東華協(xié)調(diào)下，公司給17名隔離人員每人發(fā)放3400元工資，34名待崗職工每人每月發(fā)放900元生活費(fèi)。

卓杰服飾公司有300萬元訂單，應(yīng)在4月底前交貨，受疫情影響，如果按時(shí)發(fā)貨，就需要職工加班�！皯�(yīng)對(duì)疫情影響的特殊情況，職工可以加班但要按規(guī)定支付加班費(fèi)。”“顧問團(tuán)”成員陶金解釋說。經(jīng)過雙方協(xié)商，職工每天加班兩小時(shí)，企業(yè)每人每天發(fā)60元加班費(fèi)。此舉保證了訂單按時(shí)完成。

據(jù)濱�？h總工會(huì)主席楊朝暉介紹，“顧問團(tuán)”建立以來，共提供政策及法律法規(guī)咨詢1237人次，指導(dǎo)企業(yè)涉疫集體協(xié)商168場次，解決協(xié)商難題127個(gè)，促進(jìn)237家企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定職工就業(yè)崗位4765個(gè)，發(fā)放涉疫職工工資及生活補(bǔ)助金3500多萬元，合理安置轉(zhuǎn)崗下崗職工1367名。（ 記者王偉 通訊員劉義昂）

來源：《工人日?qǐng)?bào)》