為幫助家政服務(wù)員找到“家”，太原市家政服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)深入一線走訪、排查，加大工會(huì)組建力度，努力做到底數(shù)清、情況明、效果好。到目前，共走訪家政企業(yè)160多家，新吸納工會(huì)會(huì)員5000余人，并有23家企業(yè)提交建會(huì)申請。

據(jù)了解，家政服務(wù)人員群體具有流動(dòng)性大、分散性強(qiáng)等特點(diǎn)。為準(zhǔn)確掌握從業(yè)人員及家政企業(yè)的基本情況，4月初，太原市家政服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)開展對家政行業(yè)企業(yè)的大走訪、大排查，并在走訪中開展《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》宣傳，工會(huì)干部結(jié)合身邊的故事、自己的經(jīng)歷，通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工代表面對面交流，使其了解建會(huì)、入會(huì)的意義和好處。

“過去一直覺得工會(huì)離我們很遠(yuǎn)，尤其是我們這樣的非公小微企業(yè)。現(xiàn)在明白了，原來‘職工之家’和公司倡導(dǎo)的為職工營造有愛有溫暖大家庭的企業(yè)文化殊途同歸�！鄙轿骼杳魈焓辜艺�公司負(fù)責(zé)人李金榮表示，該公司發(fā)揮創(chuàng)新、培訓(xùn)、制度標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)勢，組織員工集中學(xué)習(xí)建會(huì)、入會(huì)知識，通過輕松有趣的游戲方式解讀工會(huì)工作，對個(gè)別思想認(rèn)識不到位的員工進(jìn)行一對一溝通、答疑解惑，目前該公司成功組建工會(huì)，202名員工全部入會(huì)。

據(jù)了解，此次摸底調(diào)查工作使工會(huì)的影響力最大限度向基層單位延伸，深入家政服務(wù)員群體集中的地方，全面增強(qiáng)了家政服務(wù)員群體的依法維權(quán)和有困難找工會(huì)的意識，也讓工會(huì)和家政從業(yè)者心與心的距離更近。