本報訊（記者王偉）12月18日，江蘇省發(fā)布《江蘇省超過法定退休年齡人員和實習(xí)生參加工傷保險辦法》，明確從明年2月1日起，江蘇省內(nèi)的國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等用工單位，可以為本單位超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間或為本單位實習(xí)生實習(xí)期間繳納工傷保險。繳費費率按用工單位的費率執(zhí)行。

其中，《辦法》所指超過法定退休年齡人員（以下簡稱超齡就業(yè)人員），是指用工單位招用的已經(jīng)達到或者超過法定退休年齡但年齡不超過65周歲、未辦理退休手續(xù)的就業(yè)人員。所指實習(xí)生，是指年滿16周歲，由實施全日制學(xué)歷教育的技工院校、中高等職業(yè)學(xué)校根據(jù)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定集中統(tǒng)一安排學(xué)期性頂崗實習(xí)的學(xué)生。

目前，江蘇省有近600萬名超齡人員繼續(xù)就業(yè)，他們大多在中小微企業(yè)以及城市保潔行業(yè)工作。據(jù)統(tǒng)計，江蘇每年超齡就業(yè)人員、頂崗實習(xí)生工作中發(fā)生工傷事故近萬起。而按照原有規(guī)定，他們不能參加工傷保險，只能由個人辦理商業(yè)性質(zhì)的意外傷害險。新規(guī)的出臺，為他們的勞動增添了保障。

江蘇省人社廳有關(guān)負責人介紹，考慮到超齡就業(yè)人員和頂崗實習(xí)人員工作的特殊性，江蘇對超齡就業(yè)人員的工傷保險費率征收以自然月為結(jié)算周期，工傷保險費數(shù)額為用工單位超齡就業(yè)人員實際勞動報酬總額乘以單位繳費費率之積。實習(xí)生的工傷保險費征收以實習(xí)協(xié)議期為結(jié)算期，自辦理參保登記手續(xù)后一次性申報征收，工傷保險費數(shù)額為實習(xí)生實習(xí)協(xié)議期間實際勞動報酬總額乘以單位繳費費率之積。

《辦法》明確，參保的超齡就業(yè)人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，在其辦理退休手續(xù)前，由用工單位和職工本人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。依據(jù)《辦法》參加工傷保險的超齡就業(yè)人員、實習(xí)生因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，在辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按規(guī)定享受養(yǎng)老待遇。如果用人單位在超齡就業(yè)人員參保期間欠費，其間發(fā)生工傷事故，其各項工傷保險待遇由用工單位支付。

另外，《辦法》將納入工傷保險的超齡就業(yè)人員最高年齡限定在65周歲�！肮膭�65歲以上人員減少工作、頤養(yǎng)天年，把更多就業(yè)機會留給年輕人�！边@位負責人說道。