7月28日，山東省威海市快遞行業(yè)集體協(xié)商會議召開。會上，威海市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會與威海市快遞行業(yè)協(xié)會簽訂了威海市快遞行業(yè)集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、女職工勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同和勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同“1+3”集體合同。

今年4月以來，為進(jìn)一步規(guī)范威海市快遞行業(yè)用工秩序，維護(hù)包括快遞員在內(nèi)的廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益，威海市總工會和市郵政管理局密切協(xié)作，在廣泛收集新就業(yè)形態(tài)勞動者意見、多方論證的基礎(chǔ)上，威海市快遞行業(yè)協(xié)會、威海市快遞行業(yè)聯(lián)合工會組織企業(yè)方和職工方代表就行業(yè)集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、女職工勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同和勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同文本，先后多次開展協(xié)商討論，并達(dá)成一致。最終于7月28日簽訂了“1+3”集體合同，這也是山東省簽訂的首個市級快遞行業(yè)“1+3”集體合同。

該集體合同覆蓋了包括郵政、順豐、中通、申通、韻達(dá)等42家快遞公司，從業(yè)人員5000余人，給快遞從業(yè)人員又上了一份“保險”——集體合同中約定，快遞行業(yè)實(shí)行最低工資保障制度，以威海市2022年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2100元）為參考依據(jù)，雙方確定本行業(yè)從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至每月2300元。

合同還首次提出在快遞員工資結(jié)構(gòu)中增設(shè)工齡工資。工作年限1～3年的，月工齡工資為50元，工作年限每增加1年，月工齡工資增加10元；合同還規(guī)定企業(yè)不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資；女職工專項(xiàng)集體合同還對企業(yè)為女職工繳納生育保險及產(chǎn)假期間生育津貼的落實(shí)等均作出了明確規(guī)定。

集體合同的簽訂不僅為快遞行業(yè)職工吃下了定心丸，也有利于快遞行業(yè)的健康發(fā)展，郵政集團(tuán)威海分公司負(fù)責(zé)人說：“簽訂快遞行業(yè)集體合同，能增強(qiáng)工資福利制度的引導(dǎo)性和激勵性，以及職工對企業(yè)的歸屬感認(rèn)同感，更好地穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。”威海市總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，快遞行業(yè)集體合同的簽訂，在新就業(yè)形態(tài)行業(yè)中樹立了“有事好商量”的正面典型，威海市總工會將以此為契機(jī)，用成功經(jīng)驗(yàn)、成功典范引領(lǐng)帶動其他新就業(yè)形態(tài)行業(yè)建立協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益。