日前，在云南省昆明市嵩明縣“法院+工會+人社”多元解紛訴調(diào)對接工作聯(lián)席會議上，縣人民法院、縣總工會、縣人社局相關(guān)負責(zé)人就如何有效開展勞動爭議和欠薪糾紛調(diào)解工作進行交流探討，以進一步推動該縣探索構(gòu)建主體多元化、方式社會化、工作規(guī)范化的勞動糾紛化解機制，切實維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

會上，簽署了《建立“法院+工會+人社”勞動爭議糾紛訴調(diào)對接工作機制的實施辦法》《建立欠薪糾紛訴調(diào)對接工作機制的實施辦法》等文件，同時成立“法院+工會+人社”勞動爭議糾紛調(diào)解工作站，聘請5名特邀調(diào)解員，并為他們頒發(fā)聘書。

“‘法院+工會+人社’勞動爭議糾紛調(diào)解工作站的成立，是嵩明縣為打造非訴糾紛解決機制，建立健全有機銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)動、高效便民的勞動爭議糾紛多元化解機制的一次有益探索�！贬悦骺h總工會黨組書記、常務(wù)副主席谷劍斌說。

據(jù)介紹，嵩明縣人民法院、縣總工會、縣人社局將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，構(gòu)建勞動爭議糾紛化解新格局，進一步推進職工維權(quán)訴源治理，提高勞動爭議糾紛化解效率。