賴志凱
2023年01月06日09:33 來源:《工人日報》
“對客人來說,房間只有干凈和不干凈,沒有中間項,查房必須嚴(yán)格!1月5日8時,首鋼工舍酒店客房中,一雙專注的眼睛正仔細(xì)在燈光下檢查水杯的清潔度。
檢查水杯的是郭普旭,作為首鋼工舍酒店賓客服務(wù)總監(jiān),他正在進行酒店查房。
“機會總是留給有準(zhǔn)備的人,只有不斷追求、不斷學(xué)習(xí),自身求變、自我革新,才能行得遠(yuǎn)、走得穩(wěn),不努力就會被淘汰!睆囊郧暗摹颁撹F職工”到現(xiàn)在的服務(wù)總監(jiān),51歲的郭普旭是首鋼搬遷調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展以來成千上萬轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)崗職工中的普通一員。
近年來,隨著園區(qū)重大會議和活動增多,各種服務(wù)設(shè)施投運,曾經(jīng)的“鋼鐵職工”紛紛向場館運營和酒店管理、服務(wù)方向轉(zhuǎn)型。其中,在首鋼園區(qū)內(nèi)三大高端酒店——香格里拉酒店、秀池酒店和工舍酒店工作的首鋼轉(zhuǎn)型職工有41人,分別來自園區(qū)管理部、動力廠和園服公司。
“在轉(zhuǎn)型的賽道上,唯一的對手是自己”
1月5日8時30分,本報記者在首鋼工舍酒店看到一個手抱一摞文件、穿梭在酒店行政樓3樓走廊里的匆忙身影。
她是袁雪杰,是酒店總賬,抱著的是財務(wù)報表。
和郭普旭一樣,袁雪杰也是第一批走出園服公司的轉(zhuǎn)崗職工,她從出納干起,晉升為總賬。
袁雪杰1997年畢業(yè)來到首鋼二煉鋼,在班組實習(xí)后被認(rèn)定為鉗工,陸陸續(xù)續(xù)在多個崗位工作過。2013年園服公司成立,袁雪杰從維檢中心轉(zhuǎn)崗到園服公司。
“園服公司成立了首鋼服務(wù)社,我到服務(wù)社學(xué)習(xí)收銀,慢慢學(xué)習(xí)積累,從收銀員到收銀組組長!彼貞浀。
2018年,袁雪杰得知工舍酒店招聘財務(wù)工作人員位。“我當(dāng)時已經(jīng)過了40歲,但是想再努力一把,我不想離開首鋼,也不想跟社會脫軌。我對會計比較感興趣,又有會計職稱,所以就應(yīng)聘了財務(wù)工作!痹┙苷f。
開弓沒有回頭箭,自己做的選擇就要全力付出。袁雪杰剛到酒店干的是出納工作,在完成出納工作的同時主動學(xué)習(xí)了日審工作。“剛來的時候我很害怕,酒店的操作系統(tǒng)都是英文,我必須努力學(xué)習(xí)。雖然過程很痛苦,但我現(xiàn)在英文已經(jīng)沒有問題。轉(zhuǎn)型不僅是工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變,更是工作方式和生活態(tài)度的轉(zhuǎn)變。來到工舍酒店,和一些年輕人在一起,和他們一起學(xué)習(xí)進步,濃厚的創(chuàng)業(yè)干事氛圍使我迅速適應(yīng)了新環(huán)境!被叵肫鹱约旱霓D(zhuǎn)型經(jīng)歷,袁雪杰深有感觸地對記者說。
首鋼新聞中心主任任全烜告訴記者,在首鋼,像郭普旭、袁雪杰一樣的轉(zhuǎn)崗職工還有許多,他們堅守初心、主動求變,用辛勤的汗水默默耕耘,用實際行動詮釋無悔人生。
“什么是轉(zhuǎn)型成功?只要邁出第一步就已經(jīng)成功了。在轉(zhuǎn)型的賽道上,唯一的對手就是自己,向內(nèi)求索才能成就更好的未來!惫招裾f。
“飛鳥每次努力的遷徙,都會見到更廣闊的天地”
“您好,我是Amy,現(xiàn)在任香格里拉酒店人力資源部文員。”1月5日11時,楊海鷗滿臉笑容向記者自我介紹。
從首鋼動力廠轉(zhuǎn)崗到香格里拉酒店的楊海鷗,人生中第一次擁有了自己的英文名字。
首鋼技師學(xué)院畢業(yè)后,楊海鷗來到首鋼動力廠人力資源科負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作。2021年11月,楊海鷗懷揣著一顆忐忑的心加入了香格里拉酒店。轉(zhuǎn)崗以來,她用優(yōu)異的工作表現(xiàn)證明了自己。
“我還年輕,想出來看一看,鍛煉一下,家人也很支持我,原單位領(lǐng)導(dǎo)的支持、酒店領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫助,讓我義無反顧地投入新的環(huán)境中!睏詈zt說。
楊海鷗在宿舍管理方面表現(xiàn)非常突出,每周都會對79間員工宿舍進行檢查,形成檢查報告。她還負(fù)責(zé)所有入職員工的入職材料。轉(zhuǎn)崗以來,楊海鷗接待了150名新員工,為他們辦理了入職,收、發(fā)、清洗住宿員工床品。
香格里拉酒店大堂中央,懸掛著137只形態(tài)各異的飛鳥造型。楊海鷗說:“每天上班看到這些飛鳥都充滿了希望。它們展翅飛翔,每一次努力遷徙,都會見到更廣闊的天地。我會像它們一樣,努力豐滿羽翼、飛得更高!
2010年末,作為北京園區(qū)唯一生產(chǎn)運行單位,動力廠有在冊職工1365人。隨著一系列設(shè)備優(yōu)化,動力廠積極向集團申請政策支持,向北京市自來水集團、首鋼特鋼等單位轉(zhuǎn)型分流職工,截至2022年12月末,動力廠在冊職工剩余280人。
“一定要去適應(yīng)這個社會,不然你就會被淘汰”
“一定要去適應(yīng)這個社會和環(huán)境,不然你就會被淘汰。”這是1月5日14時30分許,李伏見到記者時說的第一句話。
轉(zhuǎn)崗生活讓李伏體會到了不一樣的人生。以前,他是首鋼煉鐵廠原料車間工人。首鋼搬遷調(diào)整之后,留在北區(qū)管理處看護設(shè)備,其間自己學(xué)習(xí)考取了中控證。2020年轉(zhuǎn)崗到園區(qū)管理部,這時恰逢酒店招人,要求必須有中控證,于是李伏就應(yīng)聘來到秀池智選假日酒店工程安保部中控崗位。
中控室工作覆蓋面比較廣,還承擔(dān)著消防、電梯安全等工作,一旦出現(xiàn)問題,李伏和同事們都要第一時間趕赴現(xiàn)場處理。李伏說:“現(xiàn)在我們每天工作都很充實,也很有獲得感,自己的專業(yè)技能在這里發(fā)光發(fā)熱。轉(zhuǎn)崗,轉(zhuǎn)的是崗位,更是觀念。機會就擺在你面前,就看你愿不愿意做出改變伸手去夠!
人人都在改變,人人都有進步,每一名轉(zhuǎn)崗職工都在新的崗位上迸發(fā)出巨大的熱情。這是記者在首鋼采訪時的真實感受。 首鋼轉(zhuǎn)型職工伴隨著首鋼從“山”到“!钡陌徇w調(diào)整、從“火”到“冰”的涅槃重生,以轉(zhuǎn)型者的身份走向各行各業(yè),展現(xiàn)了首鋼人的擔(dān)當(dāng)與奉獻。