楊明清 張嬙
2023年04月24日09:43 來(lái)源:《工人日?qǐng)?bào)》
這個(gè)春天,對(duì)于山東省青島市西海岸新區(qū)30名職工來(lái)說(shuō)可謂“悲喜交加”:先是面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)整后的被失業(yè),后來(lái)又很快陸續(xù)找到新東家,實(shí)現(xiàn)離職與入職的“無(wú)縫銜接”。
這件事情得以“反轉(zhuǎn)”,還得從一則預(yù)警信息說(shuō)起。
“青島某公司因調(diào)整經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,需要關(guān)閉位于黃島街道的工廠,30名職工即將失去工作!3月初,西海岸新區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警信息系統(tǒng)收到預(yù)警信息員的上報(bào)。
接到預(yù)警信息后,西海岸新區(qū)總工會(huì)法律部工作人員立即與黃島街道總工會(huì)對(duì)接,深入企業(yè)與離職職工交流座談,了解他們的思想動(dòng)態(tài),現(xiàn)場(chǎng)收集學(xué)歷、工作技能、就業(yè)意向等信息,幫助企業(yè)妥善做好離職補(bǔ)償、分流安置等工作。
據(jù)了解,該企業(yè)離職職工大部分為女性,平均年齡40歲,學(xué)歷普遍不高,90%以上的職工在這家企業(yè)工作10年以上,自主擇業(yè)的能力不足,如果沒(méi)有工會(huì)援助,此次離職幾乎等于失業(yè),勢(shì)必對(duì)30個(gè)家庭造成經(jīng)濟(jì)壓力。
座談中,大部分職工提出,因?yàn)橐骖櫦彝,希望工?huì)幫助他們找到就近接收的企業(yè),因?yàn)槟挲g偏高、學(xué)歷較低,最好能夠從事與原技術(shù)相關(guān)的工作。
在對(duì)離職職工個(gè)人信息、求職意愿和轄區(qū)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行整理分析以后,西海岸新區(qū)總工會(huì)、黃島街道總工會(huì)組織人力資源部門、律師團(tuán)隊(duì)召開(kāi)專場(chǎng)推介會(huì),邀請(qǐng)符合條件的海爾、海信等5家優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)行用工對(duì)接,延伸服務(wù)洽談,在工會(huì)的主持下,雙方面對(duì)面溝通就業(yè)事項(xiàng)。
“每月工資多少?”“我離家遠(yuǎn),單位有班車嗎?”“孩子跟著我們生活,咱們提供職工公寓嗎?”推介會(huì)現(xiàn)場(chǎng),離職職工認(rèn)真詢問(wèn)著福利待遇等情況,企業(yè)熱情地回應(yīng)著相關(guān)問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展順利。
為給職工提供更多選擇,在工會(huì)組織同期開(kāi)展的“春風(fēng)送崗”活動(dòng)中,黃島街道總工會(huì)副主席黃貴友積極帶領(lǐng)這些職工參加并向相關(guān)企業(yè)重點(diǎn)推薦。西海岸新區(qū)總工會(huì)還邀請(qǐng)專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)全程跟進(jìn),為職工免費(fèi)提供原合同解除到新合同簽訂過(guò)程中的所有法律服務(wù)。
截至目前,已有14名職工與心儀企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向,其他職工正在對(duì)接中,西海岸新區(qū)總工會(huì)將持續(xù)跟進(jìn),做好后續(xù)服務(wù)工作。
據(jù)了解,西海岸新區(qū)總工會(huì)2019年建立“會(huì)e通”預(yù)警信息平臺(tái),以此為載體構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)街(系統(tǒng))、企業(yè)預(yù)警平臺(tái)三級(jí)網(wǎng)絡(luò),建立擁有526名預(yù)警信息員的隊(duì)伍,人人配備預(yù)警手機(jī),實(shí)時(shí)報(bào)送各類勞動(dòng)關(guān)系和安全隱患信息,形成全鏈條預(yù)警信息網(wǎng)絡(luò)矩陣。
西海岸新區(qū)總工會(huì)定期組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)上門,為企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系健康檢查,幫助查找、解決企業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和疑難問(wèn)題,為企業(yè)和職工提供全方位法律服務(wù)。近年來(lái),累計(jì)接收勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警信息1890條,超前處置企業(yè)安全隱患及勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患830余件,其中超前預(yù)警化解群體性勞動(dòng)糾紛5起。
此外,“會(huì)e通”預(yù)警信息平臺(tái)還與微信公眾號(hào)智慧工會(huì)平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化合并,將預(yù)警信息報(bào)送端口開(kāi)放,報(bào)送范圍由信息員擴(kuò)大到全區(qū)職工,形成人人爭(zhēng)當(dāng)預(yù)警信息員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員的良好氛圍。