近日，河北盈通紡織科技有限公司職工代表鄭娜提出“設(shè)立臨時(shí)教室，招聘專職托管老師，幫助職工看管孩子”的提案。經(jīng)過(guò)公司工會(huì)與行政方溝通，行政方拿出兩萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)設(shè)立托管教室，解除了職工的后顧之憂。

得益于職工代表大會(huì)制度的完善，如今，在衡水市武邑縣許多像盈通紡織一樣的非公企業(yè)，一項(xiàng)項(xiàng)涉及職工切身利益的提案不斷落地，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在縣總工會(huì)多舉措推動(dòng)下，該縣414家已建會(huì)企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)建制率動(dòng)態(tài)保持在92%以上，其中非公企業(yè)職代會(huì)建設(shè)逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化發(fā)展。

武邑縣總聯(lián)合人社、工信、工商聯(lián)等部門(mén)，開(kāi)展企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)。工作人員深入全縣百人以上的非公企業(yè)，了解工作難點(diǎn)，發(fā)放職代會(huì)培訓(xùn)手冊(cè)，指導(dǎo)企業(yè)職代會(huì)工作走向正規(guī)。

與此同時(shí)，武邑縣總要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)選樹(shù)一家工會(huì)工作基礎(chǔ)好、職代會(huì)規(guī)范運(yùn)行的標(biāo)桿企業(yè)。最終縣總選樹(shù)了10家，之后分批組織全縣156家非公企業(yè)到標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng)。

在此基礎(chǔ)上，武邑縣總把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提高職代會(huì)質(zhì)量和實(shí)效上。縣總選擇10家企業(yè)作為職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)“主席領(lǐng)題”項(xiàng)目的典型進(jìn)行培樹(shù)，督促非公企業(yè)職代會(huì)決議有效落實(shí)；成立職工代表巡視檢查組，深入車間、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查情況、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等進(jìn)行通報(bào)，幫助解決職工實(shí)際困難。

衡水益通管業(yè)股份有限公司建會(huì)后遲遲沒(méi)有建立職代會(huì)制度。武邑縣總派專人定點(diǎn)聯(lián)系，從職代會(huì)召開(kāi)、提案落實(shí)等提供全程指導(dǎo)，幫助該企業(yè)建立起規(guī)范的職代會(huì)制度并切實(shí)發(fā)揮作用。