日前，《甘肅省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱《辦法》）由甘肅省政府辦公廳印發(fā)。記者注意到，《辦法》明確了“第三方評估”“暗訪抽查”“約談”“問責(zé)”等內(nèi)容，以更為嚴(yán)格的考核辦法，對全省14個市州、蘭州新區(qū)管委會保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行年度考核，進(jìn)一步壓緊壓實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

《辦法》提出，考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。在原有市州自查、實地核查、綜合評議的基礎(chǔ)上，《辦法》明確提出“第三方評估”和“暗訪抽查”�！掇k法》要求，省政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方機(jī)構(gòu)，采取抽樣調(diào)查、座談訪談與數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方式，對各地制度落實、人民群眾滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行評估；同時，組織力量組建暗訪組，采取“暗訪+明查”方式，對各地暢通維權(quán)渠道、作風(fēng)建設(shè)等進(jìn)行調(diào)查。

考核采取分級評分法，基準(zhǔn)分為100分，分為A、B、C三個等級。其中有下列情形之一的，考核等級為C級：保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核評分在80分以下的；發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；發(fā)生3起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上群體性事件的；發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的。

《辦法》規(guī)定，考核結(jié)果向各市級政府通報，并抄送省委組織部，作為對市級政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價的參考。對考核等級為C級的，由領(lǐng)導(dǎo)小組對該市級政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。需要問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限，移交有關(guān)黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

據(jù)悉，2023年以來甘肅聚焦重點領(lǐng)域和重點行業(yè)，在日常監(jiān)管、案件查處、違法懲戒和風(fēng)險防控等方面下功夫，重點盯辦處理了一批拖欠農(nóng)民工工資違法行為。2023年前三季度，甘肅全省各級人社部門通過立案和非立案協(xié)調(diào)等方式處置拖欠農(nóng)民工工資案件3730件，共為2.92萬名農(nóng)民工追回工資3.46億元。