“多措并舉穩(wěn)就業(yè)促增收”“扎實(shí)做好退役軍人、農(nóng)民工等群體就業(yè)工作”……政府工作報(bào)告中的這些內(nèi)容引起全國(guó)總工會(huì)辦公廳主任呂國(guó)泉委員和中國(guó)建筑第五工程局總承包公司項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)鄒彬代表的特別關(guān)注。今年，他們都注意到了大齡農(nóng)民工就業(yè)問題，并建議強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)，助大齡農(nóng)民工端穩(wěn)端好“飯碗”。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局界定，50歲以上農(nóng)民工為大齡農(nóng)民工。《2022年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，我國(guó)農(nóng)民工總量2.95億人，其中50歲以上農(nóng)民工占比29.2%，人數(shù)已超8000萬。有調(diào)查顯示，大齡農(nóng)民工繼續(xù)就業(yè)面臨不少門檻和問題：一是文化水平不高，接受培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，難以適應(yīng)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)；二是他們大多從事建筑業(yè)等高強(qiáng)度、低技能崗位，容易受到工傷和職業(yè)病的威脅，但工傷保險(xiǎn)和職業(yè)健康保險(xiǎn)等權(quán)益缺乏保障。

“建筑工人的老齡化比較嚴(yán)重。與此同時(shí)，很多農(nóng)民工因?yàn)闆]有核心技能，只能在工地、工廠打零工。隨著時(shí)代發(fā)展，推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)民工向新型產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型迫在眉睫�！眮碜越ㄖ�業(yè)的鄒彬代表表達(dá)了對(duì)大齡農(nóng)民工群體就業(yè)狀況的擔(dān)憂。

針對(duì)這些情況，呂國(guó)泉委員建議，圍繞維護(hù)大齡農(nóng)民工就業(yè)權(quán)利和安全保障制定有關(guān)政策，不以年齡“一刀切”，讓身體條件允許的大齡農(nóng)民工在保證安全生產(chǎn)前提下實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。同時(shí)，政府有關(guān)部門、用人單位和工會(huì)等構(gòu)建大齡農(nóng)民工“鏈?zhǔn)椒��?wù)”，將就業(yè)登記、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)銜接起來，提高服務(wù)的精準(zhǔn)性，并為大齡農(nóng)民工提供再就業(yè)培訓(xùn)。加強(qiáng)服務(wù)大齡農(nóng)民工零工市場(chǎng)建設(shè)，利用好大數(shù)據(jù)等技術(shù)收集大齡農(nóng)民工的就業(yè)需求情況，實(shí)時(shí)發(fā)布用工信息。此外，“擴(kuò)容”工傷保險(xiǎn)，將大齡農(nóng)民工納入保障范圍。

鄒彬代表則建議，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)教融合、校企合作，鼓勵(lì)國(guó)有大型企業(yè)開辦職業(yè)學(xué)校，對(duì)新生代建筑產(chǎn)業(yè)工人及有轉(zhuǎn)型意愿和基礎(chǔ)的農(nóng)民工開展“培、育、用”職業(yè)教育，助力打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。