記者李昱霖 通訊員陳冬寧
2024年04月16日09:01 來源:《工人日報》
日前,河北省唐山市總工會、市人社局、市國資委、市工商聯(lián)4部門聯(lián)合印發(fā)通知,決定從今年開始在全市企業(yè)推行職工技能素質提升專項集體合同制度和“能級工資”專項集體合同制度,促進企業(yè)提升職工技能水平,建立健全技術工人憑技能、靠貢獻提高薪酬待遇的激勵機制。
通知要求,企業(yè)工會要結合本單位實際,對近年來職工技能素質教育培訓工作進行全面梳理,參照《職工技能素質提升專項集體合同(參考文本)》,對相關合同條款進行細化,特別要將勞動競賽、技能大賽、創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新成果等內容加入其中,要明確職工教育培訓經費提取比例、勞動競賽的范圍和層級、技能大賽的工種和場次,以及創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新成果的數(shù)量和相關獎勵措施。
對于外資企業(yè),通知明確,可結合企業(yè)特點和職工技能素質提升專項集體合同的內容,作出職工教育培訓規(guī)劃安排。在對職工教育培訓的時間安排上可靈活多樣,培訓方法上可采取全員普訓與單項培訓相結合,突出單項培訓。工會要與企業(yè)共同協(xié)商簽訂具有企業(yè)特色的合同文本。
同時,通知要求全市企業(yè)要建立“實現(xiàn)多勞多得、技高多得”的薪酬激勵機制,各企業(yè)工會要協(xié)商增加創(chuàng)新創(chuàng)效類成果獎勵、技術技能類津貼補貼、各級榮譽類獎項獎勵、學歷提升類津貼補貼,形成“能級工資”專項集體合同,讓技能人才的“腰包”鼓起來。
此外,唐山市還將加大在高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)、“小巨人”企業(yè)中推行職工技能素質提升專項集體合同和“能級工資”專項集體合同制度的力度,培養(yǎng)優(yōu)秀典型,加大宣傳力度,形成全社會齊抓共管的局面。
唐山市提出,在2024年12月10日前,唐山各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)(管理區(qū))百人以上建會入會企業(yè)職工技能素質提升專項集體合同和“能級工資”專項集體合同覆蓋面要達到60%;唐山市總對口企業(yè)專項集體合同簽訂率要達到100%。