近期，2024年浦東新區(qū)全國引領性職工勞動和技能競賽啟動，記者從啟動儀式上獲悉，今年浦東新區(qū)總工會聚焦深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，以全國引領性勞動和技能競賽體系建設為抓手，制定實施《浦東新區(qū)職工勞動和技能競賽提質(zhì)增能工作導則》，完善形成“五高”（高能級硬核產(chǎn)業(yè)、高水平法治保障、高質(zhì)量項目建設、高效能城市治理、高品質(zhì)公共服務）“三級”（區(qū)-區(qū)域性、行業(yè)性-基層單位）競賽體系。

據(jù)悉，浦東工會將以29個區(qū)級和區(qū)域性、行業(yè)性項目為牽引，預計年內(nèi)在全區(qū)開展競賽項目2500項，覆蓋職工120萬人次。特別是圍繞深化“訓賽證用”一體模式，深化與17家行業(yè)主管部門以及39家專業(yè)性、高能級行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機構合作，精準把握賽道、提高辦賽質(zhì)量，著力打造一流賽場、辦好一流賽事。競賽全年預計培訓職工20萬人次，發(fā)放職業(yè)資格證書1000張，并積極引導投資機構參與優(yōu)秀競賽成果、創(chuàng)新應用轉化，不斷以高能級勞動和技能競賽，加快打造一支與引領區(qū)建設相適應的高素質(zhì)勞動者大軍。

記者了解到，今年既有第十七屆生物醫(yī)藥實驗技能競賽的老牌項目，也有起點較高且逐步打響知名度的第二屆智能制造職工技能大賽。在“高水平法治保障”類目下，首屆勞動關系協(xié)調(diào)技能競賽同樣受到廣泛關注。

競賽鼓勵支持龍頭企業(yè)、“鏈主”企業(yè)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動效應，著力提升中小企業(yè)、專精特新企業(yè)等參與度。2023年30個區(qū)級項目吸引了全國1500余家單位參賽，今年預計參與度將進一步提升。

競賽注重探索實踐“訓-賽-證-用”一體推進的競賽模式，注重“訓賽一體、賽證融合”機制的有效落地。對接融合全國、上海職業(yè)技能競賽目錄，深入探索推進“一賽兩證”工作機制（高等級行業(yè)協(xié)會認定的職業(yè)資格證書和人社部門認定的職工技能等級證書），試點推動養(yǎng)老、汽修行業(yè)等部分競賽項目實現(xiàn)“兩證”關聯(lián)度，增強參賽職工獲得感。

競賽積極融入“科技-產(chǎn)業(yè)-金融”高水平循環(huán)，以賽納才、以賽引資，推動職工勞動和技能競賽成為科學、技術、產(chǎn)業(yè)交流的平臺。