“會(huì)前征集職工提案，會(huì)中代表對(duì)中層以上管理人員進(jìn)行職工民主評(píng)議，會(huì)后對(duì)通過的提案做到件件有答復(fù)、事事有回音。凡涉及工會(huì)會(huì)員切身利益的重大事項(xiàng)必須由工會(huì)會(huì)員討論決定�！毙陆�唐錦紡織有限公司工會(huì)主席張光景告訴記者，公司工會(huì)成立以來，職工民主權(quán)利得到充分保障。

“凝聚合力，讓基層工會(huì)動(dòng)力活力更加強(qiáng)勁�！毙陆�生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)總工會(huì)黨組書記、主席李江說，通過堅(jiān)持工作重心下沉、資源配置下沉、組織力量下沉，筑牢基層職工“關(guān)愛網(wǎng)”，織密組織建設(shè)“覆蓋網(wǎng)”。截至目前，兵團(tuán)共有基層工會(huì)組織3590個(gè)，涵蓋單位6033家，會(huì)員64.93萬人。

兵團(tuán)總工會(huì)以“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”為主線，以建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、搭建服務(wù)平臺(tái)等為載體，以“小三級(jí)”工會(huì)、非公企業(yè)建會(huì)，交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)為重點(diǎn)，以做實(shí)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用為落腳點(diǎn)，推動(dòng)工會(huì)基層組織建設(shè)。

同時(shí)，兵團(tuán)總工會(huì)建立健全黨工共建、工作責(zé)任分解、實(shí)名制臺(tái)賬、跟蹤督查等一系列制度機(jī)制。深入推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)集中行動(dòng)，建立“三新”領(lǐng)域建會(huì)入會(huì)項(xiàng)目補(bǔ)助制度，制定印發(fā)《兵團(tuán)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)工作項(xiàng)目補(bǔ)助資金管理辦法》。探索單獨(dú)建會(huì)、聯(lián)合建會(huì)、行業(yè)建會(huì)、區(qū)域建會(huì)等多種建會(huì)方式，突破建會(huì)工作重點(diǎn)難點(diǎn)，工會(huì)組織覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。探索團(tuán)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）工會(huì)干部配備和經(jīng)費(fèi)投入使用渠道，努力破解“無人干事”“沒錢辦事”難題。

兵團(tuán)總工會(huì)持續(xù)推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持受惠廣度與施策精度的有機(jī)統(tǒng)一，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。圍繞兵師經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展組織開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)；圍繞和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建；圍繞職工素質(zhì)提升，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！钡淖饔茫粐�繞服務(wù)職工，建立健全維權(quán)幫扶體系，抓好維權(quán)幫扶工作。