日前，新疆維吾爾自治區(qū)總工會制定《全區(qū)基層工會組織建設三年提升計劃（2024—2026 年）》（以下簡稱計劃），提出通過三年努力推動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會、非公企業(yè)和社會組織建會數(shù)量持續(xù)增長，“小三級”工會組織體系逐步完善，基層缺經(jīng)費、缺陣地、缺工作人員等問題明顯改善，工會組織規(guī)范化水平有效提升，基層工會引領力、組織力、服務力不斷提升。

計劃提出，要著力推動非公企業(yè)建會擴面提質。推行領導干部聯(lián)系推動重點企業(yè)建會制度，落實建會“一函兩書”制度。今年底，實現(xiàn)百人以上非公企業(yè)普遍建會；50人以上企業(yè)建會率達70%以上，2026年動態(tài)保持在85%以上。今年實現(xiàn)重點平臺普遍建會，市、縣兩級普遍建立新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會；到2026年底，新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員15萬人以上。

針對社會組織建會工作難點，計劃指出，要推動民辦醫(yī)院、學校等依法建會，今年底實現(xiàn)社會組織建會率動態(tài)保持在85%以上。優(yōu)化“小三級”工會組織建設，培育示范性基層工會，到2026年實現(xiàn)各類園區(qū)應建盡建。打造貨車司機入會服務工作品牌，爭取多部門支持，摸清工作底數(shù)，舉辦勞動和技能競賽，開展關愛行動。

此外，根據(jù)計劃，自治區(qū)將加強基層工會規(guī)范化建設。以建“家”工作為牽引，落實“六有”要求，完善“建家、管家、評家”機制。在地方試點共享職工之家建設。通過專、兼、掛相結合，配強基層工會干部隊伍，提高專職工會干部比例。加強社會化工會工作者隊伍建設，拓展定崗使用，打通社會化工會工作者職業(yè)發(fā)展通道。