“目前整個(gè)長(zhǎng)寧區(qū)存在人才公寓、公租房資源稀缺、申請(qǐng)渠道偏少的問題?！薄案鞑块T要搭建更多人才交流平臺(tái)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)為長(zhǎng)寧招商引資、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新出謀劃策，從而實(shí)現(xiàn)區(qū)域、企業(yè)、人才三方共贏的良性發(fā)展。”“可以根據(jù)人才在社會(huì)各方面的貢獻(xiàn)價(jià)值，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)政策和制度，從而探索出更為科學(xué)并且讓職工滿意的發(fā)展之路?！薄粭l條帶著“泥土氣”又反映著區(qū)域產(chǎn)業(yè)工人所思所盼意見建議，讓地處愚園路的電臺(tái)活動(dòng)室內(nèi)氣氛熱烈。上海市長(zhǎng)寧區(qū)總工會(huì)于日前成立的全市首家“職工代表工作站”，首場(chǎng)交流座談就精準(zhǔn)選擇議題、廣泛聽取意見，讓大家直抒胸臆，全面把握訴求。

來自長(zhǎng)寧各領(lǐng)域的職工代表共同傾聽并回應(yīng)區(qū)內(nèi)“3+3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理者、一線職工所提出的問題和建議。青年人才的住房問題不解決，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就得不到保障。為此，黃豆網(wǎng)絡(luò)副總裁安貞燦提出了大多數(shù)企業(yè)面臨的共性需求，他建議相關(guān)部門在申請(qǐng)條件、政策普及等方面加大優(yōu)化和宣傳力度，以惠及更多有需要的職工。

在聽取了企業(yè)代表的建議之后，區(qū)人大代表吳亦飛表達(dá)了在人才服務(wù)方面公平性的看法，她認(rèn)為，政府部門針對(duì)人才提供的各種優(yōu)惠、便利性政策需要建立在公正透明的市場(chǎng)環(huán)境下。上海市勞動(dòng)模范吳紅萍則建議在各種競(jìng)賽、沙龍等活動(dòng)之外，拓展更多面向企業(yè)的公益性活動(dòng)，“讓企業(yè)走進(jìn)社區(qū)，共同參與美好城區(qū)的建設(shè)，在增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的同時(shí)，助力長(zhǎng)寧營(yíng)造企業(yè)宜商、人才宜業(yè)、百姓宜居的良好城區(qū)環(huán)境。”

工作站今后將組織市、區(qū)“兩代表一委員”中的長(zhǎng)寧一線職工及勞模、工匠代表定期聽取職工群眾意見，及時(shí)傳遞職工群眾的訴求呼聲，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，進(jìn)一步促進(jìn)職工政治參與，將全過程人民民主重大理念貫穿到工會(huì)工作全過程、各方面，讓更多車間里、樓宇里的聲音能轉(zhuǎn)化為有力的舉措。工作站第一次交流就“見真章”，召集的職工代表既有市、區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的身份，又具有行業(yè)、職業(yè)代表性。在運(yùn)行過程中還將做到“四亮”（“上墻”或“入屏”），即亮“職工代表”結(jié)構(gòu)組成、亮年度計(jì)劃（工作安排等）、亮工作流程（運(yùn)行制度等）、亮動(dòng)態(tài)信息（代表履職風(fēng)采等）。

作為長(zhǎng)寧工會(huì)努力打造工會(huì)踐行全過程人民民主最佳基層實(shí)踐地的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新舉措。未來，職工代表將重點(diǎn)關(guān)注與職工群眾密切相關(guān)的訴求，通過走訪、座談等形式，廣泛聽取意見，深入調(diào)查研究，匯集成代表意見、提案、社情民意等反映至各級(jí)部門，為上級(jí)部門制定有關(guān)政策提供依據(jù)，為各級(jí)工會(huì)制定實(shí)事項(xiàng)目提供方向。