記者近日獲悉，近年來，江西省吉安市總工會針對職工隊伍新情況新變化，聚焦職工關注的勞動領域焦點熱點問題，在搭平臺、強隊伍、建機制上出實招、務實功、求實效，不斷提升普法工作“三力”。

多方聯動搭平臺，提升普法輻射力。吉安市總工會構建全方位線下普法陣地，借助園區(qū)管委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和律師事務所資源，規(guī)范化建設職工法律援助中心（站），截至目前，全市已建立職工法律援助中心（站）102家，初步形成了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)四級法律援助體系；構建一站式線上服務平臺，利用“互聯網+工會”新平臺，按照法律援助、法律咨詢、普法宣傳等模塊分類管理，為職工提供“一站式”維權服務；構建同頻率省外維權載體，針對省外務工農民工實際情況，首創(chuàng)城際間工會維權聯動機制，簽訂城際工會聯動維權協議12家，建立健全了輸出地負責務工前農民工法治宣傳教育，輸入地負責務工后農民工日常法治教育的有機銜接機制。

多措并舉強隊伍，提升普法凝聚力。吉安市總工會制定工會法律人才隊伍建設三年規(guī)劃，不斷加大“三大員”隊伍建設，全市各級工會現有勞動爭議調解員4896人、勞動法律監(jiān)督員3823人、勞動爭議兼職仲裁員107人。同時，為解決工會法律人才不足問題，全市各級工會通過購買服務方式成立了律師團，縣（市、區(qū)）總工會律師團實現全覆蓋。制定出臺意見，進一步健全和完善全市工會法律顧問制度。堅持每年舉辦1期勞動關系協調師示范培訓班，帶動縣級工會對法律維權崗位工作人員每三年輪訓一遍。

多管齊下建機制，提升普法作用力。吉安市總工會健全“三師一室”（法律援助律師、勞動關系協調師、健康工程師，勞動爭議調解室）普法新機制，近年來共受理勞動爭議案件981起，成功調解953起，受益職工近1萬人次。推行“工會+社會組織”服務新機制，通過購買服務等方式，借助社會組織力量深入開展“法律六進”等活動，進一步擴大普法覆蓋面，增強普法影響力。打造“法院+工會”矛調新機制，一年來接案69件，成功調解58件，并依托“三師一室”平臺，創(chuàng)新“1+N”勞動關系協調師網格化服務，即“園區(qū)1個勞動關系協調師團隊+N個企業(yè)勞動關系協調師”“1個企業(yè)勞動關系協調師+N個車間班組勞動關系協調師”，形成橫向到邊、縱向到底的網格化工作格局，確保勞動領域矛盾糾紛早發(fā)現、早處理。