“舉辦特色文體活動(dòng)20多場次、技能競賽9場次、法律服務(wù)進(jìn)園區(qū)宣講活動(dòng)10多場，調(diào)處各類矛盾案件68件……”這是工會(huì)工作者馬超今年以來的工作成績。2010年，馬超通過考試成為寧夏回族自治區(qū)吳忠市總工會(huì)的一名社會(huì)化工會(huì)工作者，如今，他已是吳忠金積工業(yè)園區(qū)工會(huì)副主席。他的經(jīng)歷，見證著吳忠市社會(huì)化工會(huì)工作者群體的成長軌跡。

近年來，吳忠市總公開招聘了120多名社會(huì)化工會(huì)工作者。他們主要分布在各縣（市、區(qū)）工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)以及各級職工服務(wù)中心等崗位。吳忠市總建立并完善培養(yǎng)、配備、激勵(lì)、考核4項(xiàng)機(jī)制，為他們搭建施展才華的平臺，激勵(lì)他們成長成才，在崗位上發(fā)揮更大作用。

2020年，吳忠市總印發(fā)規(guī)劃，每年對社會(huì)化工會(huì)工作者開展輪訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，在崗位選擇和干部配備上將他們與編制內(nèi)人員一視同仁。2023年，吳忠市總進(jìn)一步完善社會(huì)化工會(huì)工作者雙向選擇競聘上崗方案和崗位等級競聘方案，全市所有社會(huì)化工會(huì)工作者通過雙向選擇覓得工作崗位。其中，12人通過競聘成為街鎮(zhèn)、園區(qū)等基層工會(huì)副主席（副部長），87人享受一至四級崗位薪酬，形成職務(wù)職級“并行”雙軌制激勵(lì)體系。

此外，吳忠市總加大對社會(huì)化工會(huì)工作者的考核管理力度。被評為優(yōu)秀的社會(huì)化工會(huì)工作者不僅可以獲得1000元獎(jiǎng)勵(lì)，還可獲得崗位標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號，或給予記大功的表彰。

4項(xiàng)機(jī)制激活了社會(huì)化工會(huì)工作者的工作熱情和責(zé)任意識，推動(dòng)吳忠市工會(huì)工作質(zhì)量不斷提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近3年來，吳忠市新建工會(huì)653家，發(fā)展會(huì)員37848人；累計(jì)簽訂綜合集體合同3510份，簽訂工資專項(xiàng)集體合同3499份，動(dòng)態(tài)簽訂率連續(xù)3年保持在90%以上。