“通過持續(xù)深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革各勞模創(chuàng)新工作室爭(zhēng)做扎根車間生產(chǎn)一線的創(chuàng)新先鋒，助力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中突圍?！痹诟拭C省嘉峪關(guān)市，王云平勞模創(chuàng)新工作室攻克厚鍍層鋅鋁鎂產(chǎn)品生產(chǎn)難題、張榮堂勞模創(chuàng)新工作室助力中高碳鋼產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定量產(chǎn)、王群勞模創(chuàng)新工作室完成殷瓦合金鋼開發(fā)等創(chuàng)新故事，成為當(dāng)?shù)厣罨a(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的鮮活樣板。

作為西部重要的老工業(yè)基地和西北最大的鋼鐵工業(yè)基地，嘉峪關(guān)市聚焦推進(jìn)新型工業(yè)化這個(gè)關(guān)鍵任務(wù)，按照“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提升、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，凝聚各方合力，注重綜合施策，不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)，助力加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，“產(chǎn)改”體制機(jī)制進(jìn)一步暢通

嘉峪關(guān)市出臺(tái)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革安排意見，完善評(píng)價(jià)考核細(xì)則，出臺(tái)制度文件30多個(gè)，涉及思想政治引領(lǐng)、技能人才隊(duì)伍、產(chǎn)教融合等多個(gè)方面，搭建了產(chǎn)改工作的“四梁八柱”。通過召開推進(jìn)會(huì)、觀摩會(huì)，舉辦專題培訓(xùn)班、赴重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研等多種形式，凝聚產(chǎn)改合力。撥付省級(jí)產(chǎn)改試點(diǎn)單位酒鋼集團(tuán)公司產(chǎn)改專項(xiàng)補(bǔ)助資金50萬元，支持國(guó)企率先發(fā)力，酒鋼集團(tuán)公司總結(jié)提煉“四個(gè)工程”“四個(gè)體系”產(chǎn)改成熟經(jīng)驗(yàn)入選《全國(guó)機(jī)械冶金建材系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革優(yōu)秀案例匯編》，持續(xù)激發(fā)非公企業(yè)改革內(nèi)生動(dòng)力，著力打通產(chǎn)改落地落實(shí)“最后一公里”。

突出思想政治引領(lǐng)，黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)

廣泛開展線上線下宣傳教育活動(dòng)。組織開展勞模事跡宣講報(bào)告會(huì)，在電視臺(tái)、日?qǐng)?bào)開辟《勞模風(fēng)采》專欄，宣傳報(bào)道產(chǎn)業(yè)工人典型事跡70余人次；開辟《產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)》專欄，發(fā)布稿件60余篇，持續(xù)營(yíng)造產(chǎn)改良好氛圍。推出本土文藝家創(chuàng)作展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人風(fēng)采的有聲小說《你好·老張》在多家媒體輪播，收到廣泛好評(píng)。

精心打造《鐵山魂》情景教學(xué)專題，編排“鐵山精神”文藝作品，文藝工作者深入鏡鐵山礦為礦山工人現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作書法美術(shù)作品。酒鋼集團(tuán)公司組織職工學(xué)習(xí)《酒鋼故事》《酒鋼記憶》等企業(yè)文化書籍，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人歸屬感。

扎實(shí)開展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作，2024年發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員350人，較上年增長(zhǎng)18.6%，在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員數(shù)量逐年上升。

創(chuàng)新發(fā)展制度，產(chǎn)業(yè)工人技能水平得到顯著提升

加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，全市已建成嘉峪關(guān)開放大學(xué)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)17家，開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)8459人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼793.09萬元、技能提升補(bǔ)貼480萬元。大友集團(tuán)公司搭建“大友魔學(xué)院培訓(xùn)考試”平臺(tái)，為產(chǎn)業(yè)工人提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提升職業(yè)技能的專業(yè)平臺(tái)。不斷優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，組織開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)763人，促進(jìn)勞動(dòng)者帶著技能走上崗位，持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

持續(xù)深化產(chǎn)教融合，總結(jié)提煉出六個(gè)對(duì)接、五項(xiàng)合作、四個(gè)互通、三位一體、兩大服務(wù)的“65432”培養(yǎng)體系，形成獨(dú)具特色的現(xiàn)代學(xué)徒制背景下的“融入式”人才培養(yǎng)模式。甘肅省冶金高級(jí)技術(shù)學(xué)院被確定為國(guó)家級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校。全市各職業(yè)學(xué)校與30多家企業(yè)單位簽訂校企合作協(xié)議，“雙師型”教師比例達(dá)到51%，積極下達(dá)現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升專項(xiàng)資金734萬元。

探索引進(jìn)人才新路徑，搭建市屬企業(yè)人才招引平臺(tái)。2024年全市引進(jìn)和招聘各類人才3050人，其中中央及省屬在嘉企業(yè)2815人。每年安排人才發(fā)展專項(xiàng)資金1000萬元，以“真金白銀”的投入全力支持人才事業(yè)發(fā)展。

改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人評(píng)價(jià)方式，健全完善高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通機(jī)制，推薦高技能人才申報(bào)甘肅省第二批隴原青年英才。酒鋼集團(tuán)公司現(xiàn)有首席技師13人，年收入達(dá)到30萬元以上，高級(jí)技師373人，高技能人才占技術(shù)工人比例37%，較產(chǎn)改之前實(shí)現(xiàn)了高技能人才“翻番”。

注重多措并舉，產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)熱情進(jìn)一步激發(fā)

廣泛開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。圍繞打造“技能雄關(guān)”品牌，聚焦市委打造“六個(gè)典范”工作部署，不斷拓寬勞動(dòng)和技能競(jìng)賽覆蓋面。酒鋼集團(tuán)公司深化四級(jí)競(jìng)賽機(jī)制，兩年來開展“長(zhǎng)專項(xiàng)”和“短平快”勞動(dòng)競(jìng)賽近60項(xiàng)，發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)430余萬元，培育“全國(guó)行業(yè)技術(shù)能手”11名、省級(jí)技術(shù)能手標(biāo)兵2061名，27名技術(shù)工人被及時(shí)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

在群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新中激發(fā)潛力。2023年以來，征集市級(jí)職工技術(shù)創(chuàng)新成果170項(xiàng)，酒鋼集團(tuán)公司實(shí)施“三創(chuàng)”活動(dòng)，用好“三獎(jiǎng)”機(jī)制，每年各類創(chuàng)新立項(xiàng)3500余項(xiàng)，申報(bào)獲批專利500余件，表彰創(chuàng)新項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)600余項(xiàng)，發(fā)放各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000余萬元。

大力扶持勞模等各類創(chuàng)新工作室，深入開展“勞模工匠助企行”，指導(dǎo)全市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域師徒結(jié)對(duì)4萬余對(duì)，通過評(píng)選表彰“樣板師徒”“優(yōu)秀師徒”，打造技能人才成長(zhǎng)“練兵場(chǎng)”和技術(shù)創(chuàng)新“新高地”。建成勞模創(chuàng)新工作室32個(gè)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室3個(gè)、省級(jí)技能大師工作室5個(gè)。

創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，產(chǎn)業(yè)工人地位待遇進(jìn)一步提高

政治上有地位。目前嘉峪關(guān)市人大代表、政協(xié)委員、黨代會(huì)代表中，一線產(chǎn)業(yè)工人和專業(yè)技術(shù)人員分別占比30%、56%、20%，各條戰(zhàn)線先進(jìn)模范人物代表占15%。

經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。著力破除制約人才優(yōu)先發(fā)展的體制機(jī)制障礙，推動(dòng)高技能人才享受生活補(bǔ)貼、住房保障、子女入學(xué)等方面優(yōu)惠政策。不斷完善技能人才薪酬分配制度，設(shè)置技能津貼、班組長(zhǎng)津貼、帶徒津貼以及高技能人才特崗特酬、企業(yè)年金等制度。

精神上受尊重。2024年勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者中，一線產(chǎn)業(yè)工人和專業(yè)技術(shù)人員占比80%；2023年市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者中，產(chǎn)業(yè)工人占比90%。推薦全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?0個(gè)，及時(shí)授予省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?個(gè)，產(chǎn)業(yè)工人占比100%。市婦聯(lián)推薦選樹全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵產(chǎn)業(yè)工人代表1人、省巾幗文明崗產(chǎn)業(yè)工人代表1人、市巾幗建功標(biāo)兵15人。

與此同時(shí)，不斷暢通渠道，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍合法權(quán)益。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，多部門聯(lián)合建立職工勞動(dòng)安全與職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)席會(huì)議，建立職工健康檔案，籌集資金256萬元慰問一線高溫高熱單位（崗位）。