“對取得初級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的每人獎勵300元；對取得中級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的每人獎勵500元；對取得高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書以上的每人獎勵1000元?！比涨?，新疆維吾爾自治區(qū)總工會出臺了《關(guān)于職工職業(yè)技能提升獎勵工作暫行辦法》，拿出“真金白銀”鼓勵職工職業(yè)技能提升。

自治區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，職工職業(yè)技能提升獎勵旨在推行“新八級工”制度，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，有效調(diào)動廣大職工自主參加技能培訓(xùn)和提升，致力于提升產(chǎn)業(yè)工人“含技量”，促進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，推動實(shí)現(xiàn)“技高者多得”，激勵青年人走技能成才、技能報(bào)國之路。

獎勵對象為建立工會組織并繳納工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)在職職工，優(yōu)先考慮自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群從業(yè)者；本地區(qū)本行業(yè)緊缺急需的工種職工；推進(jìn)“產(chǎn)改”成效顯著的企業(yè)職工；積極參與各類勞動和技能競賽活動，通過競賽活動取得或晉升技能等級人員；積極參與“五小”群眾性創(chuàng)新、勞模引領(lǐng)性創(chuàng)新、關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)造性創(chuàng)新活動的職工。

符合獎勵條件人員由所在單位（企業(yè)）向所在地（州、市）工會進(jìn)行申報(bào)，產(chǎn)業(yè)、公司（集團(tuán)）工會所屬企業(yè)職工按屬地進(jìn)行申報(bào)。每年職工職業(yè)技能提升獎勵不超過20000名職工。

獎勵資金撥付后，由各地（州、市）工會按照確定的獎勵名單，實(shí)名制發(fā)放至職工本人。職工通過參加企業(yè)自行開展培訓(xùn)或企業(yè)委托具有辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)取得職業(yè)資格等級證書或職業(yè)技能等級證書的，可將獎勵資金發(fā)放至企業(yè)作為職工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。