記者日前獲悉，山西省屬大型金融企業(yè)晉商銀行工會連續(xù)10年開展“晉益求精”職工技能大賽，與23個總行管理部門緊密協(xié)作推動大賽向所有業(yè)務(wù)條線擴展，并將職工創(chuàng)新創(chuàng)造活動同步推進，不僅培育一批“金融工匠”，還催生了智能柜員機、視頻銀行等一批業(yè)務(wù)創(chuàng)新成果。

晉商銀行工會主席任保華介紹，2015年以來，晉商銀行職工技能大賽規(guī)模不斷擴大，參賽人數(shù)已達8000余人次，裁判及工作人員達1600余人次。競賽在專業(yè)上追求高度，內(nèi)容上緊貼政策重點、業(yè)務(wù)難點，實現(xiàn)對參賽選手知識儲備能力、現(xiàn)場反應(yīng)能力、組織表達能力的專業(yè)考察。

“競賽增設(shè)了假幣識別、人像識別、反詐技能等項目，實現(xiàn)傳統(tǒng)項目與創(chuàng)新項目的有機融合。”晉商銀行運營管理部副總經(jīng)理劉佳說。

截至目前，晉商銀行選樹900多名優(yōu)秀能手、300多個優(yōu)秀團隊。晉商銀行工會爭取黨政支持，對成績優(yōu)異的選手不僅給予物質(zhì)獎勵，而且在職務(wù)、職稱晉升方面優(yōu)先考慮。運營條線職工李運昊經(jīng)過連續(xù)4年的參賽歷練，成長為業(yè)務(wù)全面出眾的“金融能手”，職務(wù)也從柜員晉升為運營主管。

此外，晉商銀行工會同步部署開展“五小”活動、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等工作，產(chǎn)生47個優(yōu)秀創(chuàng)新成果，培養(yǎng)出兩個省級職工創(chuàng)新工作室和6個金融系統(tǒng)職工創(chuàng)新工作室。