近日，由武漢地鐵集團工會牽頭的全國城市軌道交通勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯盟運營管理組創(chuàng)新交流活動在湖北武漢舉行，來自北京、青島、鄭州等5個地鐵城市的創(chuàng)新工作室領銜人，緊扣安全運營、高效運營等進行了深度探討。武漢地鐵運營公司職工、全國勞模姚婕作為創(chuàng)新聯盟運營管理組召集人，組織聯盟成員共同確立兩項研討課題并進行簽約。

武漢地鐵集團工會負責人介紹，全國城市軌道交通勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯盟就是通過全國出類拔萃的創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新人才，達成信息共享、資源共享、項目共享、成果共享，以技能“固鏈、補鏈、強鏈、塑鏈”，著力培養(yǎng)一支高素質的產業(yè)工人隊伍，為軌道交通發(fā)展提供技能人才支撐和創(chuàng)新創(chuàng)造動能。

會上，北京地鐵、青島地鐵、鄭州地鐵、蘭州地鐵和武漢地鐵就如何確保地鐵設備穩(wěn)定性、如何做好線路安全管理與應急響應、如何做到設備全周期維護等工作中遇到的難題進行了交流探討。同時，4家地鐵城市創(chuàng)新工作室領銜人對自身運營管理的亮點進行了分享。武漢地鐵各專業(yè)口的工匠，與各家地鐵城市創(chuàng)新工作室領銜人就《信號車地通信干擾問題研究》《車站AFC服務器智能安裝軟件工具包》作為創(chuàng)新項目，對其必要性、可行性、適用性進行了初步研究，最終確定為創(chuàng)新聯盟首批創(chuàng)新項目課題。姚婕就創(chuàng)新工作室領銜人各自的專業(yè)優(yōu)勢，組織其簽約認領了工作任務，并擬定了結題時限。

近年來，在武漢市總工會及武漢地鐵集團工會的關心支持下，武漢地鐵加快職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，抓載體促創(chuàng)新，賦予傳統(tǒng)工會工作新內容。圍繞企業(yè)生產經營中的重點、難點及痛點問題，依托創(chuàng)新工作室平臺為載體，開展技術攻關、技術革新、技術交流、技能培訓、管理創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造等活動，持續(xù)發(fā)揮勞模、工匠等高技能人才的引領帶動作用。2015年至今，創(chuàng)建了13家由市級及以上勞模、高技能人才領銜的創(chuàng)新工作室，其中湖北省級3家，市級示范3家。培育出全國勞動模范、全國三八紅旗手姚婕，全國技術能手、省首席技師、湖北工匠孫宏杰，武漢市技能大師、市級“帶徒名師”劉友兵，武漢市技術能手、武漢楷模丁根等在軌道交通行業(yè)具有影響力的“紅色頭雁”。

武漢地鐵集團工會負責人介紹，自2016年起，地鐵運營公司連續(xù)舉辦六屆“創(chuàng)新創(chuàng)效大賽”，通過對創(chuàng)新項目的“征集、展示、評比、試點、運用”全周期的管理服務，激發(fā)一線職工的創(chuàng)新潛力，助推公司技術、管理創(chuàng)新，涌現出創(chuàng)新先鋒60余人，征集到202個創(chuàng)新項目和90個“五小”創(chuàng)新成果，推動242項創(chuàng)新成果實踐應用，成功申報國家專利29項。