“我們首批149名核心骨干人員總共獲得338.20萬股限制性股票。大家都感覺被充分認可，獲益更多了，歸屬感更強了?！苯?，說起浙江臺州溫嶺市推行的“3+X”行業(yè)性能級工資集體協(xié)商，溫嶺市大元泵業(yè)工人董強表示十分滿意。這項自2023年啟動的工作，為更多職工帶來收益，也為推動產(chǎn)業(yè)升級與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供重要支撐。

據(jù)介紹，“3+X”行業(yè)性能級工資集體協(xié)商架構(gòu)，涵蓋3個必選項和多個選擇項。其中技術(shù)技能類津補貼、技能競賽專項獎勵、榮譽類專項獎勵是3個必選項，明確與行業(yè)職工職稱等級和職業(yè)資格等級相匹配的最低工資標準等。“X選項”包括學歷提升類津補貼、創(chuàng)新創(chuàng)造類成果獎勵以及收益共享激勵等，使得協(xié)商方案更符合相關(guān)行業(yè)特性，進一步豐富工資集體協(xié)商的維度。

在該協(xié)商架構(gòu)出臺前，在溫嶺市總工會指導下，以全國集體協(xié)商優(yōu)秀指導員、浙江省勞動模范陳福清為首的工作團隊深入企業(yè)一線，進行了大量細致的調(diào)研。陳清福說，以新河鎮(zhèn)為例，當?shù)氐膬?yōu)勢行業(yè)是帽業(yè)和羊毛衫業(yè)，由于工序非常復(fù)雜，現(xiàn)有的評價體系并不能完全賦予職工全面的價值肯定?！澳懿荒苡晒款^，通過工資集體協(xié)商，建立一個更加公平、科學的技能評價體系，更加關(guān)注職工本身的技能貢獻和工作實績？”

為解決這一問題，溫嶺市總聯(lián)合經(jīng)信、人社、工商聯(lián)等部門成立能級認定委員會，引導試點行業(yè)、企業(yè)有序開展能級等認定工作，并設(shè)計了“3+X”行業(yè)性能級工資集體協(xié)商架構(gòu)。

在“3+X”基礎(chǔ)上，該協(xié)商架構(gòu)還明確，對暫未取得國家職業(yè)資格證書、技能等級證書，但在企業(yè)生產(chǎn)一線從事技能操作的人員和輔助人員，可通過設(shè)置初能工、中能工、高能工等3個晉升階梯，使職工獲得相應(yīng)的能級評價，進而享受能級工資的福利待遇，調(diào)動普通職工學技、用技、提技的積極性。

溫嶺市總工會黨組書記徐靈波介紹，截至目前，溫嶺市已經(jīng)在12個行業(yè)、17個區(qū)域的701家規(guī)模以上非公建會企業(yè)開展試點工作，覆蓋職工20余萬名。2023年底，評選了22個示范點，其中示范企業(yè)19家，示范行業(yè)2個，示范園區(qū)1個。

以新河鎮(zhèn)南鑒帽業(yè)行業(yè)為例，目前已在386家企業(yè)的7800名從業(yè)人員中評定初能工4000余人、中能工1000余人、高能工800余人。今年，該行業(yè)開展的第17輪能級工資集體協(xié)商確定了15個品種、101道工序的工價（工資），其中77道工序的工價增幅在2.1%至20%之間。