記者從江西省龍南市總工會近日召開的困難職工幫扶工作新聞發(fā)布會獲悉，一直以來，龍南市總工會以“精準(zhǔn)識別、真情服務(wù)”為原則，全力推進困難職工幫扶工作，重點關(guān)注困難職工的基本生活需求，為困難職工提供生活、醫(yī)療、教育等全方位、多層次幫扶，走出了一條“溫暖”而堅實的發(fā)展之路，形成了“春夏秋冬”四季送、精準(zhǔn)幫扶全覆蓋的困難職工幫扶長效機制。

常態(tài)化幫扶是確保困難職工等群體持續(xù)獲得支持，真正改善生活狀況的重要舉措。龍南市總工會今年開展的“夏送清涼”活動，共發(fā)放防暑物資7.38萬元，惠及職工865人；開展的“金秋助學(xué)”活動，共幫扶困難職工家庭子女30人，發(fā)放幫扶金額15萬元；開展的“冬送溫暖”活動，籌集送溫暖資金28.5萬元，慰問了175名困難職工、一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者；在各類節(jié)日開展的走訪慰問活動，發(fā)放慰問物資6萬元，慰問400余人次。

下一步，該市總工會將落實好工會幫扶工作的各項舉措，推進困難職工幫扶活動常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，切實把關(guān)愛服務(wù)職工工作要求落到實處，進一步提升困難職工的獲得感、幸福感、安全感，讓職工感受到黨和政府以及工會組織的溫暖。