“參加工會(huì)‘年檢’后，公司馬上對(duì)標(biāo)建立了勞模創(chuàng)新工作室，職工爭(zhēng)相跟隨勞模學(xué)技術(shù)、提技能，工作積極性比以前強(qiáng)多了?！苯?，寧夏好水川食品有限公司工會(huì)主席馬小花向記者說(shuō)起公司近段時(shí)間發(fā)生的變化。這樣的變化得益于寧夏回族自治區(qū)固原市總工會(huì)面向全市基層工會(huì)實(shí)施的“年檢評(píng)星”機(jī)制。

近年來(lái)，固原市總大力開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)工作，工會(huì)組織的覆蓋率逐年提高，但一些基層工會(huì)仍然存在工作不規(guī)范等問(wèn)題。為了推動(dòng)基層工會(huì)建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)，2023年底，固原市總面向全市基層工會(huì)推行“年檢評(píng)星”機(jī)制，推動(dòng)基層工會(huì)在明確自身問(wèn)題、對(duì)標(biāo)追趕先進(jìn)的過(guò)程中變得實(shí)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。

固原市總工會(huì)常務(wù)副主席王志賢介紹，市總每年面向全市30%的基層工會(huì)進(jìn)行“年檢評(píng)星”，計(jì)劃用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)該機(jī)制對(duì)全市基層工會(huì)的全覆蓋。制定并下發(fā)“年檢”工作方案等規(guī)范性文件，將“年檢評(píng)星”工作納入工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)體系，建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)、量化指標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)，并把“年檢”結(jié)果作為評(píng)價(jià)基層工會(huì)工作、考核工會(huì)干部的依據(jù)之一。

截至目前，固原市總已按照“一星工會(huì)組織健全，二星工會(huì)制度完善，三星工會(huì)工作規(guī)范，四星工會(huì)質(zhì)效明顯，五星工會(huì)亮點(diǎn)突出”的標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)出五星級(jí)工會(huì)75家、四星級(jí)工會(huì)238家、三星級(jí)工會(huì)166家、二星級(jí)工會(huì)154家、一星級(jí)工會(huì)197家。對(duì)于“星級(jí)”較低的基層工會(huì)，市總幫助他們明確自身存在的問(wèn)題，并提出限期整改的具體措施。

“年檢評(píng)星”機(jī)制實(shí)施后，固原市、縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)更加主動(dòng)地參與到基層工會(huì)建設(shè)中來(lái)。原州區(qū)總工會(huì)建立“不失聯(lián)、不失責(zé)、不失聲”的系列工作機(jī)制；西吉縣總工會(huì)開(kāi)展工會(huì)指導(dǎo)員試點(diǎn)；隆德縣總工會(huì)建立工會(huì)干部聯(lián)系基層“三掛鉤”制度；涇源縣總工會(huì)進(jìn)一步深化“四動(dòng)四建”的工會(huì)組建模式；彭陽(yáng)縣總工會(huì)探索工會(huì)輻射易地搬遷農(nóng)民工會(huì)員的服務(wù)載體。