近日，湖北省委政法委、省總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)通知，就全面推行“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用，加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛防范化解，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出部署。

通知指出，要牢牢把握新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)參與、部門協(xié)同、多方聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，健全勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛預(yù)防調(diào)處化解體系，探索建立工會(huì)在勞動(dòng)領(lǐng)域踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、參與基層治理的新路徑。

通知要求，湖北省縣級(jí)以上地方總工會(huì)與同級(jí)黨委政法委建立重大信息預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化信息搜集報(bào)告和推送共享，充分發(fā)揮工會(huì)組織貼近職工、貼近一線的優(yōu)勢(shì)，提升基層矛盾糾紛排查發(fā)現(xiàn)化解效能。運(yùn)用勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”制度，結(jié)合建會(huì)入會(huì)、民主管理等工作，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解、12351工會(huì)服務(wù)職工熱線、智慧工會(huì)等途徑，發(fā)現(xiàn)問題線索，主動(dòng)介入化解。黨委政法委指導(dǎo)同級(jí)工會(huì)就勞動(dòng)保護(hù)等涉工普遍性問題發(fā)出公開提示函，鼓勵(lì)和引導(dǎo)勞動(dòng)者通過非訴訟方式解決糾紛。普遍推動(dòng)“工會(huì)+法院”“工會(huì)+檢察”“工會(huì)+人社”等工會(huì)調(diào)解資源入駐綜治中心、法律援助中心等，集中設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢、協(xié)商、調(diào)解、援助等站點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛化解“只跑一地、只進(jìn)一門”。依托工會(huì)驛站、司機(jī)之家等陣地，設(shè)置普法角、工會(huì)法律服務(wù)信息“上墻”、建立“云調(diào)解”平臺(tái)等，黨委政法委引導(dǎo)各類普法資源和法律服務(wù)入駐工會(huì)陣地，對(duì)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員等進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn)，提升工會(huì)依法調(diào)解、依法維權(quán)的能力水平。

通知提出，要牢牢把握新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，堅(jiān)持聚焦基層、預(yù)防在前、區(qū)域協(xié)作、多元解紛的宗旨，推動(dòng)構(gòu)建外部聯(lián)合、內(nèi)部整合的工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作格局，在湖北省打造符合時(shí)代要求、貼近職工需求、具有工會(huì)特色的新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工作品牌，以推進(jìn)“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐的成效解決職工的急難愁盼問題，將矛盾糾紛化解在基層。