近日，山西省太原市物流貨運行業(yè)首份集體合同“上路”。太原市物流貨運行業(yè)工會聯(lián)合會成立兩年來，不僅以“線上+站點+貨源”推動貨車司機入會的做法，入選了全國工會重點工作創(chuàng)新案例，還主動攻堅集體協(xié)商，“啃起了硬骨頭”。

像這樣充滿活力、亮點頻出的市級行業(yè)工會聯(lián)合會，在太原市共有20家。太原市總工會通過創(chuàng)新“三個機制”，讓市級行業(yè)工會組織生機勃勃，把各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人凝聚起來，爭做新時代的奮斗者。

組織跟著職工建。20家太原市行業(yè)工會聯(lián)合會，不僅覆蓋了新就業(yè)形態(tài)勞動者，還建在了房地產(chǎn)服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟、人力資源、廣告、會展等傳統(tǒng)行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，其中，2023年以來成立的行業(yè)工會聯(lián)合會有13家。

“我們創(chuàng)新工會工作機制，讓行業(yè)工會有人辦事、有錢辦事、有場所辦事，成為能夠發(fā)揮作用的‘有血有肉’的活力工會?！碧锌偣h組書記、常務(wù)副主席段建生表示，依托行業(yè)工會為全市各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人提供了多樣化的服務(wù)，內(nèi)容涉及法律服務(wù)、教育培訓(xùn)、心理咨詢、文化體育等多個方面，推動解決勞動報酬、社會保險、職業(yè)安全等問題，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感。做強做優(yōu)行業(yè)工會聯(lián)合會，更好地整合行業(yè)主管單位、工會和企業(yè)資源，搭建平臺、多方聯(lián)動，是太原市總推動“產(chǎn)改”向縱深推進、向基層延伸的重要抓手。

行業(yè)工會建立起來了，工會主席誰來當(dāng)，是影響工會工作能否順利開展的一個重要因素。在太原行業(yè)工會中，主席、副主席均由較有行業(yè)影響力、熱心工會工作的人員擔(dān)任，太原市總還為每家行業(yè)工會配備1至5名專職社會化工會工作者。

“因為有市總在人、財、物等方面的全方位支持，我們工會聯(lián)合會才有底氣列出‘9+N’服務(wù)清單，讓工會服務(wù)追著的哥的姐跑?！鄙轿魇谀！⑻醒灿尉W(wǎng)約車行業(yè)工會聯(lián)合會主席劉志剛說，建會兩年來，該行業(yè)工會推動新建工會驛站30家，其中，達到省級智能化驛站標(biāo)準(zhǔn)的有14家，發(fā)展會員5萬余人。

為確保各項工作落地生根，太原市總創(chuàng)新工作任務(wù)推進機制，針對行業(yè)工會出臺了管理辦法，還開展了“百名工會干部下基層”活動、“新時代職工之家”創(chuàng)建活動，做到指導(dǎo)管理到位、組織人員到位、資金傾斜到位、日常管理到位，以及工作延伸到位，讓行業(yè)工會維權(quán)幫扶有保障、普惠服務(wù)有內(nèi)容，直接為基層企事業(yè)單位和一線職工服務(wù)。

以增強對新就業(yè)形態(tài)勞動者的吸引力為例，2022年年底，太原市總實施了新就業(yè)形態(tài)勞動者免費工會醫(yī)療互助保障計劃，將14.9萬余名新就業(yè)形態(tài)勞動者納入?yún)⒈７秶??！巴ㄟ^市總的專屬受理通道，我們?yōu)槿?0名的哥的姐共報銷醫(yī)療費12萬余元。”劉志剛介紹說，市總賦予了資源和手段，該工會聘請了一批行業(yè)內(nèi)有能力、有公益心的企業(yè)管理人員為工會工作者，招募到一批熱心司機參與策劃開展工會活動，叫響做實“工會就在你身邊”。

“我們出臺了行業(yè)工會聯(lián)合會考核評價辦法，推動行業(yè)工會聯(lián)合會從‘形式建會’向‘機制建會’的轉(zhuǎn)變?！痹谌涨疤锌傉匍_的市級行業(yè)工會聯(lián)合會主席會議上，太原市總工會副主席康衛(wèi)青表示，在按年發(fā)放基本工作經(jīng)費補助之外，隨著行業(yè)工會聯(lián)合會會員人數(shù)的增加，額外補助相應(yīng)的工作經(jīng)費，還可以向市總申請專項工作經(jīng)費。同時，開展年度考核，對優(yōu)秀和良好等次的行業(yè)工會聯(lián)合會，以獎代補加大工作經(jīng)費補助力度；對一般和較差等次的行業(yè)工會聯(lián)合會，督促做好整改；對連續(xù)兩年考核較差的行業(yè)工會聯(lián)合會，將調(diào)整工會負(fù)責(zé)人。