近日，在凌源鋼鐵集團生產(chǎn)車間，為期3個月的職工技術(shù)大比武活動落下帷幕，5#高爐甲班工長李國福獲得高爐煉鐵工技術(shù)比武第一名。近年來，得益于凌鋼集團工會打造的培訓(xùn)、練兵、比武、激勵、使用等五位一體的職工技能提升體系，李國福不僅拿到獎勵和榮譽，還提升了技能水平。

凌鋼集團有職工近萬人。近年來，企業(yè)面臨技能工人斷檔和高技能人才成長不足的現(xiàn)狀。為了激發(fā)高技能人才提升技能、崗位創(chuàng)新的熱情，該集團建立完善高技能人才培養(yǎng)、使用、激勵機制，賦能職工成長成才。

在培訓(xùn)方面，凌鋼集團工會開發(fā)了職工網(wǎng)上練兵電腦學(xué)習(xí)系統(tǒng)和凌鋼e家手機培訓(xùn)軟件，職工可以隨時隨地學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、考評。線下，建設(shè)維修工技能培訓(xùn)基地，一批勞模、比武狀元、創(chuàng)新之星在培訓(xùn)基地進行“傳幫帶”。近3年來，每年組織50多個工種300對師徒簽訂“師徒合同”。

與此同時，凌鋼集團工會將企業(yè)10大工種技術(shù)比武和基層30多個工種技術(shù)比武擂臺同步搭建起來。經(jīng)過幾年的持續(xù)培養(yǎng)，集團職工技能水平顯著提高，連續(xù)5屆包攬遼寧省朝陽市職工技能大賽焊工、鉗工、電工賽項狀元，9個工種進入遼寧省職工技能大賽前10名。

近3年來，凌鋼集團工會還將勞動和技能競賽拓展到煉鋼、軋鋼、發(fā)電和檢修系統(tǒng)的99個關(guān)鍵崗位，評選表彰“月度崗位能手”“年度崗位工匠”，實現(xiàn)關(guān)鍵崗位重點指標、職工技能、職工收入同步提高。