甘肅省張掖市近日制定下發(fā)《關(guān)于開展全市非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進(jìn)行動的通知》，啟動“九大行動”推動非公企業(yè)“產(chǎn)改”落地見效。

在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，開展“劃片包干”和“黨工聯(lián)帶”行動，通過建立非公企業(yè)“產(chǎn)改”服務(wù)站點，成立“產(chǎn)改”指導(dǎo)組，以分片包干的形式，為企業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)，推動“產(chǎn)改”駛?cè)肟燔嚨?；通過開展“三創(chuàng)爭兩提升”“黨建帶工建，推進(jìn)黨建全覆蓋”等活動，強化職工思想政治引領(lǐng)，推動形成黨建、“產(chǎn)改”、工建協(xié)同推進(jìn)工作格局。

在健全培育體系方面，開展“匠才育引”“創(chuàng)效競比”和“能績推廣”行動，通過開展新時代工匠選樹培育工程、“名師帶徒”技術(shù)技能人才培養(yǎng)工程，強化校企合作，促進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)工人立足崗位成長成才；通過廣泛組織開展勞動和技能競賽，推動“四技”“五小”“兩比”等群眾性創(chuàng)新活動納入龍頭骨干企業(yè)研發(fā)管理體系，推動創(chuàng)新成果變成產(chǎn)業(yè)活動；通過完善產(chǎn)業(yè)工人技能提升和激勵評價機(jī)制，不斷優(yōu)化技能型人才成長的環(huán)境，多元化助力產(chǎn)業(yè)工人成長。

在服務(wù)保障方面，開展“暖心保障”和“陽光和諧”行動，通過開展以“幸福工作”“幸福成長”“幸福生活”“幸福家園”為主要內(nèi)容的職工生活品質(zhì)提升活動，打造職工全過程生命周期關(guān)愛體系；通過建立健全企業(yè)民主管理制度，開展民主管理法律法規(guī)、先進(jìn)標(biāo)桿宣傳，和諧勞動關(guān)系典型培樹等活動，推動構(gòu)建非公企業(yè)與職工利益共同體。

為推動“產(chǎn)改”在非公企業(yè)走深走實、落地見效，張掖市還開展“頭雁培育”和“典型倍增”行動，通過建立“1+×”（全面推進(jìn)+項目推進(jìn)）工作機(jī)制，采取“一對一”點題服務(wù)，鼓勵“一企一策”，推進(jìn)“一企一品”，提升產(chǎn)改的精準(zhǔn)度；同時，通過建立非公企業(yè)“產(chǎn)改”優(yōu)秀案例發(fā)布分享機(jī)制、開展“產(chǎn)改”現(xiàn)場推進(jìn)會等多種形式，為更多企業(yè)提供可復(fù)制的身邊樣本。

近年來，張掖市總工會每年扶持基層開展2000場次以上勞動和技能競賽，覆蓋職工10萬人次以上，推動53家企業(yè)將高技能人才培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，68家企業(yè)設(shè)立技能津貼、班組長津貼、師帶徒津貼，58家企業(yè)建立了高技能人才揭榜領(lǐng)題和參與重大技術(shù)革新制度，21家企業(yè)實行了高技能人才年薪制協(xié)議工資制、特崗特酬和企業(yè)年金制，充分激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的積極性。