12月4日，江蘇省總工會印發(fā)《關(guān)于推動職工“兩堂”建設(shè)的指導意見》，總結(jié)推廣揚州工會經(jīng)驗，在全省范圍內(nèi)開展“職工大講堂”“職工好食堂”建設(shè)，用心用情抓住職工的心和胃。

近年來，揚州市總工會把“兩堂”建設(shè)與產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革結(jié)合起來，與提升職工生活品質(zhì)、建設(shè)幸福企業(yè)結(jié)合起來，打造基層單位職工大講堂和好食堂的典范標桿，用大講堂引領(lǐng)職工、好食堂服務(wù)職工，抓牢“職工胃”、凝聚“職工心”。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已開展“職工大講堂”4600多場，職工受眾25萬人次；建設(shè)“職工好食堂”377家，覆蓋職工近35萬人。組建600多人的“職工大講堂”宣講隊伍，舉辦“職工好食堂”廚師職業(yè)技能競賽，開展餐飲行業(yè)“勞模工匠助企行”、餐飲企業(yè)名廚與“職工好食堂”廚師結(jié)對等活動，帶動提升服務(wù)隊伍整體素質(zhì)。

結(jié)合全省實際、推廣揚州經(jīng)驗，《指導意見》提出了“職工大講堂”和“職工好食堂”建設(shè)主要措施。在“職工大講堂”建設(shè)方面，要求豐富活動形式、拓展內(nèi)涵內(nèi)容、提升活動質(zhì)效，開展新時代思想政治與形勢政策教育宣講、培育和踐行社會主義核心價值觀宣講、身邊的奮斗故事與榜樣力量宣講，增強互動效能、提升專業(yè)能力、堅持創(chuàng)新發(fā)展、促進成果轉(zhuǎn)化，推動形成“人人當講師、人人皆學習”的全員學習格局，著力培育高素質(zhì)勞動者隊伍。在“職工好食堂”建設(shè)方面，要求推進建設(shè)路徑多元化、建設(shè)配置規(guī)范化、建設(shè)項目制度化，完善用餐環(huán)境、豐富餐點服務(wù)、嚴控食品安全、拓展服務(wù)群體，建立激勵引導機制、準入審核制度、統(tǒng)籌推進機制，通過“職工好食堂”建設(shè)，提高職工福利待遇水平，為職工生產(chǎn)、生活提供綜合服務(wù)保障。

“職工好食堂”是建設(shè)難點，對此，《指導意見》提出多元化建設(shè)路徑。要求秉持“政府支持、工會引導、企業(yè)為主、各界參與”的原則，聯(lián)合政府職能部門、企業(yè)、工會、社會共同推進“職工好食堂”建設(shè)。縣級以上總工會可立足本地實際，在用餐需求旺盛的園區(qū)、樓宇，探索引進社會力量或與街道社區(qū)食堂合作，興辦區(qū)域性“職工好食堂”，輻射服務(wù)周邊企業(yè)和職工；規(guī)模以上企業(yè)工會可依托物業(yè)、餐飲公司，通過改造提升、購置設(shè)備等，合力自辦企業(yè)“職工好食堂”；不具備建立獨立職工食堂的小微企業(yè)、樓宇經(jīng)濟等企業(yè)工會，可依托園區(qū)、樓宇、規(guī)模以上企業(yè)食堂，為職工提供餐飲服務(wù)?？赏ㄟ^動員企業(yè)提供堂食服務(wù)、推動合作單位集中配送、發(fā)放工會會員就餐服務(wù)優(yōu)惠卡等形式，以企業(yè)讓利一點、工會補貼一點等方式，給予職工一定優(yōu)惠，產(chǎn)生用餐規(guī)模效應(yīng)，有效降低食堂生產(chǎn)和管理成本，使更多職工享受到實惠服務(wù)。

《指導意見》還要求，全省各級工會要理清思路、加強協(xié)作、互促共進，在頂層設(shè)計、形成合力、宣傳引導上下功夫，強化“大思政”理念、“小切口”服務(wù)，搭建職工成長成才平臺，改善職工工作生活條件，形成工會服務(wù)職工群眾的特色和創(chuàng)新品牌。