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湘潭市總開展體驗新就業(yè)形態(tài)勞動者工作主題調(diào)研活動,傾聽勞動者心聲訴求——

工會干部跟班記

王鑫 方大豐

2024年12月13日09:10  來源:工人日報

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收入不穩(wěn)定、工作時間長、沒有固定休息場所……面對收集到的勞動者心聲,工會干部開始思考如何維護勞動者的權(quán)益、提升他們的生活品質(zhì)。這次體驗活動后,大家作為“娘家人”的責(zé)任感更強了。

“不停地接單、取餐、送餐,11點到13點,一口氣送了13個訂單?!闭f起前些天化身外賣配送員,沉浸式體驗他們工作日常的經(jīng)歷,湖南省湘潭市總工會干部袁家玉似乎“一言難盡”。

日前,湘潭市總工會開展體驗新就業(yè)形態(tài)勞動者工作主題調(diào)研活動,市總機關(guān)8名年輕工會干部化身外賣配送員、快遞員、網(wǎng)約車司機、貨車司機等,與勞動者結(jié)對跟班,傾聽他們在個人發(fā)展、權(quán)益保障等方面遇到的難題,切實推動問題解決,提升調(diào)研成效。

體驗“新”崗

“先送第二單,第二單跟第一單同一個方向,距離更近?!蓖赓u配送員張金華作為袁家玉的帶教師傅,邊走邊教她如何規(guī)劃配送路線。入行5年多的張金華熟悉配送區(qū)域的每個角落,無需導(dǎo)航就能規(guī)劃出一條高效的配送路線,宛如“活地圖”。

“一天下來,最直觀的感受是:跑單不容易!”袁家玉感慨。午高峰時段的忙碌尤其讓她印象深刻,“訂單應(yīng)接不暇,往往剛?cè)⊥暌粏?,又來一單?!?/p>

過了午高峰,兩人才有空吃口飯。在一個路邊小攤,兩人邊吃邊聊。張金華告訴袁家玉,她每月接單量在600單~1400單之間,每月平均收入四五千元?!耙攵噘嵕椭荒芏嘟訂??!睆埥鹑A每天騎車上百公里,爬樓幾十層,步數(shù)兩萬步打底。

在順豐速運雙擁中路網(wǎng)點,網(wǎng)點經(jīng)理為工會干部李元指派了有8年工作經(jīng)驗的快遞員戴姐當師傅。卸貨、分揀、錄入、裝車、送貨、收件……長時間搬運、爬樓,李元累得汗流浹背。頭一回當“快遞員”的李元發(fā)現(xiàn),這份工作不光考驗身體素質(zhì),也考驗心態(tài)。

“你干這行快10年了,怎么堅持下來的?”“也有想打退堂鼓的時候,遇到個別客戶刁難、投訴,比如約好取件時間臨時變卦的,別提多糟心了!”戴姐向李元吐槽,但當算出當天收派件有240元收入后,戴姐還是露出笑容。

傾聽心聲

工會干部陳靜怡體驗的同樣是外賣配送員的日常?!斑@種天氣還算好,碰到夏天中午熱浪滾滾、冬天晚上寒風(fēng)刺骨,那才叫磨人?!弊陔妱榆嚭笞愳o怡被冷風(fēng)吹得瑟瑟發(fā)抖,外賣配送員小清姐卻不以為意。與小清姐一起穿梭在車流與人群中,奔跑于小區(qū)與小區(qū)、樓棟與樓棟之間,讓她對這份工作有了更切身的理解。

陳靜怡了解到,隨著工會驛站等陣地的建設(shè),外賣配送員以往工作中面臨的休息難、如廁難等問題已有所緩解,然而仍面臨工作強度大、收入不穩(wěn)定、沒社保等難題。

跟著網(wǎng)約車司機嚴姐跑了一整天之后,工會干部胡慧云感覺腰酸腿疼?!拔颐刻煸缟?點多出車,午飯后休息二三十分鐘,就繼續(xù)接單跑單。坐在車里的時間基本超過12個小時。”嚴姐習(xí)以為常道。胡慧云趁機向嚴姐宣傳工會正在開展的針對新就業(yè)形態(tài)勞動者的免費體檢活動:“有14個體檢項目,都是免費的。”嚴姐當即表示要抽空約上同事一起去感受一下工會福利。

疲勞駕駛、職業(yè)病、平臺不合理條款……在與嚴姐的交流中,胡慧云對網(wǎng)約車司機的權(quán)益保障問題有了全新認識。

探出新路

調(diào)研結(jié)束后,大家一起交流經(jīng)驗,并對收集來的情況和訴求進行總結(jié)上報。工會干部周雯婕沉浸式體驗了物業(yè)管理工作的酸甜苦辣。回到工作崗位后,她根據(jù)自己的體驗整理并提交了建議:鼓勵和支持有條件的基層工會和物業(yè)企業(yè)落實工會福利政策,為物業(yè)工作人員提供更多福利待遇,如健康體檢、職業(yè)技能培訓(xùn)等;鼓勵物業(yè)企業(yè)設(shè)立心理咨詢室或提供心理咨詢服務(wù)。

今年8月才到湘潭市總工會工作的彭南洲,作為一名工會“新兵”,上“崗”前系統(tǒng)梳理了貨車司機的生存現(xiàn)狀以及工會為貨車司機提供的各類服務(wù)。體驗過程中,他積極向物流企業(yè)和貨車司機宣講建會入會政策。

收入不穩(wěn)定、工作時間長、沒有固定休息場所……面對收集到的心聲,工會干部開始思考如何維護勞動者的權(quán)益、提升他們的生活品質(zhì)。這次體驗活動后,大家作為“娘家人”的責(zé)任感更強了。

湘潭市總工會黨組書記、副主席黃革躍介紹,市總正針對不同新就業(yè)形態(tài)勞動者探索個性化服務(wù)、精細化管理,實施子女托管安“新”工程、技能提升強“新”工程、健康關(guān)愛暖“新”工程、高效維權(quán)護“新”工程、交友聯(lián)誼聚“新”工程等“五新”工程。

(責(zé)編:盛月、張雯)

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