近日，30名新就業(yè)形態(tài)勞動者結(jié)束為期3天的省級示范性療休養(yǎng)，元氣滿滿地從徐州返回各自工作崗位。今年，江蘇省總工會投入1700萬元，示范帶動各級工會投入1.47億元，為99628名一線職工提供療休養(yǎng)服務(wù)。

據(jù)介紹，江蘇作為全國“產(chǎn)改”兩個全面試點省份之一，在職工療休養(yǎng)服務(wù)的推進實施上，一直堅持先試先行，不斷拓展完善療休養(yǎng)服務(wù)體系，加強療休養(yǎng)陣地建設(shè)管理，擴大療休養(yǎng)規(guī)模范圍，提升療休養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量，為職工提供多樣化療休養(yǎng)服務(wù)，保護和促進了廣大職工的身心健康。2014年，江蘇工會首次將療休養(yǎng)對象從勞模拓展到一線職工，在全國各省區(qū)市中較早進行了探索實踐；2023年，省總工會投入1450萬元，示范帶動各級工會投入近1億元，為7.63萬名一線職工提供療休養(yǎng)服務(wù)；今年，省總工會安排1700萬元專項資金，為全省職工療休養(yǎng)提供補助保障，示范帶動各級工會投入1.47億元開展職工療休養(yǎng)活動，全省享受療休養(yǎng)的一線職工達99628名。

今年7月，經(jīng)省政府與省總工會第十五次聯(lián)席會議審議通過，省總工會、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省文化和旅游廳、省衛(wèi)生健康委員會、省國資委、省工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好新時代江蘇職工療休養(yǎng)工作的意見》，對職工療休養(yǎng)對象、時間、地點、經(jīng)費使用等方面提出規(guī)范要求。其中，療休養(yǎng)對象優(yōu)先安排優(yōu)秀技術(shù)工人、長期從事有毒有害等特殊工種的職工、苦臟累險等艱苦崗位作業(yè)的職工、因公負傷或患職業(yè)病的職工、工齡較長和臨近退休的職工以及在重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)等工作中發(fā)揮骨干作用的職工。并特別強調(diào)了“療”“休”并重、“醫(yī)”“養(yǎng)”結(jié)合的原則，要求拓展思想政治引領(lǐng)、身心健康管理、提升職工素質(zhì)等療休養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容。這不僅有助于職工的身心健康，還能提升他們的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提供有力支持。

今年7月31日，江蘇省十四屆人大常委會第十次會議表決通過《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的決定》，強調(diào)建立高技能人才休假療養(yǎng)制度，分級開展休假療養(yǎng)、研修交流和節(jié)日慰問等活動。

為此，在2024年技術(shù)工人省級示范性療休養(yǎng)活動中，江蘇省總工會安排了一批高技能人才共43人進行專題療休養(yǎng)，激勵高技能人才進一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。自2021年以來，江蘇工會已組織優(yōu)秀技術(shù)工人7.4萬人參加療休養(yǎng)活動。