近日，“堅持‘三個導(dǎo)向’做優(yōu)做強(qiáng)‘寶坻工匠’培育選樹大賽”入選天津市工會2024年第7期重點工作創(chuàng)新案例。

自2017年起，寶坻區(qū)總工會連續(xù)舉辦八屆“寶坻工匠”培育選樹大賽，按照“一年一賽，一賽一年”模式，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，為該區(qū)產(chǎn)業(yè)工人提升技能素質(zhì)、成長成才和建功立業(yè)搭建舞臺。

堅持目標(biāo)導(dǎo)向，做好頂層設(shè)計方面，緊盯全區(qū)重點領(lǐng)域、重點項目，圍繞裝備制造、人工智能、信息技術(shù)等設(shè)置60余項賽事，累計參賽產(chǎn)業(yè)工人達(dá)5萬余人次。寶坻區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人社局等單位和專業(yè)第三方，鼓勵有條件的實體企業(yè)共同參與，把賽場搬到企業(yè)、車間、高校院所，極大提升企業(yè)重視程度、工人參與熱情和社會尊崇氛圍。

2024年，大賽聚焦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)主戰(zhàn)場，以企業(yè)為主體，職業(yè)院校為基礎(chǔ)的校企對接模式，搭建“新場景”、開辟“新賽道”，實現(xiàn)3個首次，即首次將賽場搬進(jìn)車間、首次探索創(chuàng)建“政府引導(dǎo)+院校支持+企業(yè)參與”的競賽機(jī)制、首次以重點產(chǎn)業(yè)鏈中的產(chǎn)業(yè)工人為重點群體。大賽設(shè)置4個分賽區(qū)，涵蓋普通車工、數(shù)控車工、電工等7個競賽項目，80余家企業(yè)、2000余名職工參與，產(chǎn)生獲獎選手84名。

同時，堅持問題導(dǎo)向，做好精準(zhǔn)施策。針對寶坻區(qū)高技能人才存量少、素質(zhì)不優(yōu)、儲備不足的實際，面向全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈，結(jié)合職工所想、企業(yè)所需規(guī)劃設(shè)計比賽項目，為培養(yǎng)青年技能人才提供平臺。針對職工重實操而輕理論的現(xiàn)實問題，強(qiáng)化賽前練兵、賽后交流，設(shè)置理論知識考試，提升產(chǎn)業(yè)工人的業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。針對更多技術(shù)工人憑技能提高待遇的強(qiáng)烈愿望，通過以賽促學(xué)、促訓(xùn)、促技能提升等途徑，暢通技能等級提升渠道。

此外，堅持效果導(dǎo)向，做好培育選樹。通過競賽發(fā)掘、舉薦人才，寶坻區(qū)總工會協(xié)調(diào)區(qū)人社局等部門為在市級職業(yè)技能大賽中取得名次的11名選手晉升技師職業(yè)技能等級，2名技能人才分獲第五屆“海河工匠”榮譽(yù)稱號和2024年天津“最美職工”年度人物。同時以高技能人才為領(lǐng)銜人，投入99萬元補(bǔ)助資金，培育33家勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。產(chǎn)生“4技5小2比”群眾性創(chuàng)新成果800余項，在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、促進(jìn)產(chǎn)教融合、激發(fā)創(chuàng)新活力等方面起到積極推動作用。