今年以來，青海省果洛藏族自治州總工會聚焦擴大工會組織覆蓋面重點任務系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)新模式、落實責任，把握“三個維度”深耕細作生態(tài)管護員建會入會，織密建強工會在生態(tài)管護領域的組織體系，更好地凝聚生態(tài)管護員隊伍，力推生態(tài)管護員建會入會。

在系統(tǒng)謀劃上“深耕細作”。果洛州總工會結(jié)合實際，在全省率先制定出臺《果洛州生態(tài)管護員建會入會三年行動方案（2024至2027年）》，從總體要求、主要目標、重點任務、實施步驟、組織保障等方面對生態(tài)管護員建會入會工作作出安排部署。通過三年工作推動，實現(xiàn)工會組織對生態(tài)管護員的思想政治引領顯著增強，建功新時代的行動更加自覺，生態(tài)管護員建會入會數(shù)量逐年遞增，對工會組織的認同度、歸屬感進一步提升。生態(tài)管護員權益保障機制更為系統(tǒng)完善，服務精準化水平不斷提高。

在精準施策上“深耕細作”。果洛州總工會通過以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，采取工會與林草、農(nóng)牧科技等相關部門聯(lián)合對生態(tài)管護員數(shù)量、分布、建會入會情況進行深入摸底排查，開展數(shù)據(jù)比對，全面摸清底數(shù)，提供數(shù)據(jù)支撐。通過線上線下多種渠道廣泛宣傳引導，在網(wǎng)、微、屏等端口開設“生態(tài)管護員建會入會”專欄，使生態(tài)管護員了解工會組織的優(yōu)越性，提高加入工會組織的積極性和主動性。通過由行業(yè)部門牽頭建、主管部門聯(lián)合建、所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨建等多種模式，優(yōu)先吸收生態(tài)管護員隊伍中的村“兩委”班子成員、黨員和工作成績突出、群眾評價好的生態(tài)管護員入會，力爭每年納入工會組織3000人以上，每年增幅達到30%。

在服務保障上“深耕細作”。果洛州總工會堅持生態(tài)管護員建會入會與服務保障工作一體推進。在經(jīng)費保障方面，州縣兩級工會將通過合理安排建會入會專項工作經(jīng)費、定額補助、項目補助等方式，加大對生態(tài)管護員工會組織的經(jīng)費支持，保障正常運轉(zhuǎn)。在陣地建設方面，著力打造工會驛站、“生態(tài)管護員之家”“職工之家”等職工服務陣地，為生態(tài)管護員安“新家”。在維權服務方面，聚焦廣大生態(tài)管護員最關心最直接最現(xiàn)實的利益需求，在健康體檢、療（休）養(yǎng)、送溫暖、職工醫(yī)療互助保障等優(yōu)質(zhì)服務項目中，對生態(tài)管護員給予適當傾斜。