職業(yè)工裝T臺秀，展現新時代勞動之美；聚焦職業(yè)教育，意在破解招工就業(yè)難題的天府工匠“OK計劃”燃爆校園；特邀非遺、美食等文創(chuàng)工匠入駐工會潮集市，打造成“工”新青年的新體驗、新場景、新業(yè)態(tài)……最近，一場場可觀可感、形式多樣的工會品牌活動，將成都工會工作與服務項目接地氣地展示在職工群眾面前。

這是成都工會努力實現職工思想政治引領新躍升，用心用情構建“互聯網+”職工普惠服務體系，著力深化工會服務供給端變革的具體實踐。近年來，成都市總工會堅持融合式拓展，將“最工會”的文化元素與“最青春”的現代時尚相結合，注重在內容上貼近需求、形式上寓教于樂、成效上潛移默化，打造精準化、多元化、互動化職工思政新載體、新品牌，增強成都職工特別是青年職工的凝聚力和向心力，成“工”品牌工程持續(xù)釋放“強磁場”效應。

“很多活動通知一發(fā)出來，線上線下報名咨詢都會非?；鸨！背啥际锌偣嚓P負責人稱，目前成都“職工普惠”APP注冊用戶增至550萬人，累計實現服務觸達超3億人次，蹚出了一條“公益引領市場、線上驅動線下、服務牽引業(yè)務”的智慧工會建設“成都路徑”。同時，建立市總工會、區(qū)（市）縣總工會（辦事處）和基層工會的“1+23+N”工作機制，以市總官方公眾號“貝森路2號”為主干，鏈接各區(qū)（市）縣和企事業(yè)單位工會微信、微博、網站，催生“裂變效應”，實現工會信息發(fā)布與職工接收“一對多”互聯和“多對一”互通，并通過內容同步、聯系同頻達到效應倍增。

自2019年以來，成都累計評選“成都工匠”3060名、縣級工匠7374名。該市工會聚焦在產業(yè)建圈強鏈中發(fā)揮工匠技能支撐作用，推動工匠從“選出來”到“用起來”，以勞模工匠巡回宣講為抓手，走進產業(yè)園區(qū)、工廠車間、實訓教室等生產一線開展示范宣講。開展“成‘工’講堂 堂堂有‘料’”成都職工賦能活動，讓勞動思政課貼近現實、走進生活，增強宣傳宣講實效。僅該項品牌活動每年就吸引超過百萬職工參與其中。