新業(yè)態(tài)企業(yè)亟需構(gòu)建出一套可復(fù)制推廣、能有效執(zhí)行的民主管理工作機(jī)制；部分新業(yè)態(tài)企業(yè)職工代表缺乏必要的專業(yè)知識(shí)，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和引導(dǎo)……今年以來，山東省青島市總工會(huì)開展“學(xué)政策，重實(shí)踐，提能力”區(qū)市工會(huì)民主管理專職人員赴基層參與指導(dǎo)職代會(huì)工作專項(xiàng)行動(dòng)，針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的一些問題尋求解決之道，推動(dòng)民主管理制度在新業(yè)態(tài)企業(yè)落地見效。

“我們要求每個(gè)區(qū)市工會(huì)選派1至2名、全市共選派20名民主管理專職人員，選取轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)工會(huì)和新業(yè)態(tài)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)各1家，專職人員到這些企業(yè)學(xué)習(xí)并總結(jié)職代會(huì)制度經(jīng)驗(yàn)，再將所學(xué)經(jīng)驗(yàn)合理化應(yīng)用到新業(yè)態(tài)企業(yè)民主管理工作中?！鼻鄭u市總工會(huì)基層部部長趙晶娟介紹。

據(jù)了解，民主管理專職人員赴基層參與指導(dǎo)職代會(huì)工作專項(xiàng)行動(dòng)分為摸排對(duì)接、政策學(xué)習(xí)、參與實(shí)踐、交流指導(dǎo)、總結(jié)提升5個(gè)階段，區(qū)市工會(huì)民主管理專職人員需提前通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式掌握相關(guān)政策法規(guī)，了解選定企業(yè)的基本情況、組織架構(gòu)和民主管理工作開展情況，同時(shí)要形成調(diào)研報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議，重點(diǎn)幫助新業(yè)態(tài)企業(yè)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+職代會(huì)”“互聯(lián)網(wǎng)+廠務(wù)公開”“互聯(lián)網(wǎng)+職工代表提案”模式建制。

作為國有企業(yè)的青島順安熱電有限公司建章立制工作相對(duì)成熟，但是企業(yè)民主管理的形式不夠豐富，職工參與民主管理的積極性有待提高；作為民企的青島順豐速運(yùn)有限公司搭建了線上線下多渠道便捷化的職工訴求通道，但是相關(guān)工作的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性有所欠缺。于是，城陽區(qū)總工會(huì)選派的民主管理專職人員劉同順通過溝通協(xié)調(diào)促成雙方互通有無、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，進(jìn)一步優(yōu)化了兩家企業(yè)的民主管理模式和內(nèi)容。

辛安街道轄區(qū)的寶豐物流園區(qū)共有物流企業(yè)180多家，過去存在惡性競爭、人員流動(dòng)頻繁、勞動(dòng)糾紛復(fù)雜等情況，在青島西海岸新區(qū)辛安街道總工會(huì)副主席陳起發(fā)的指導(dǎo)下，該園區(qū)成立了物流行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，企業(yè)民主管理制度相繼落地?！肮ぢ?lián)會(huì)組織物流企業(yè)簽訂了集體合同，使得許多突出矛盾得到化解。同時(shí)，根據(jù)各家企業(yè)提出的實(shí)際困難和建議，工聯(lián)會(huì)牽頭開發(fā)設(shè)計(jì)了信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享，形成良性經(jīng)營態(tài)勢(shì)?！标惼鸢l(fā)說。

“專項(xiàng)行動(dòng)不僅幫助企業(yè)落地完善民主管理制度，對(duì)工會(huì)干部也是一次提升政策理解力、業(yè)務(wù)融合力、基層協(xié)調(diào)力、實(shí)踐執(zhí)行力和工作創(chuàng)新力的學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)?！壁w晶娟說，活動(dòng)開展5個(gè)月來，幫助12家新業(yè)態(tài)企業(yè)建立職代會(huì)、廠務(wù)公開制度，覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者7萬余名。