“工會冬送溫暖、夏送清涼，還贈送互助保障，一下就把大家的心焐熱了?！苯?，甘肅省蘭州市犇犇約車的網(wǎng)約車司機王民輝，因為積極參加工會活動、熱心服務職工，當選為蘭州市網(wǎng)約車行業(yè)聯(lián)合工會副主席。從以前做個體經營，到如今動員和團結全市網(wǎng)約車司機入會進“家”，發(fā)生在他身上的故事，也是蘭州市總工會探索建立“四上三點兩融合”機制，破除新就業(yè)形態(tài)勞動者入會“盲區(qū)”的生動事例。

近年來，蘭州市總圍繞深化“黨工共建”的目標，結合新就業(yè)形態(tài)勞動者群體的實際和特點，探索“車輪上的工會”“電瓶上的工會”“田埂上的工會”“方向盤上的工會”等“四上建會法”，有效緩解了新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作中的“堵點”“盲點”“空白點”，實現(xiàn)“黨建和工建有機融合”“組建和服務有機融合”，形成了新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作“四上三點兩融合”新模式。

針對物流行業(yè)貨車司機零散、靈活、跨區(qū)域活動等特點，蘭州市總和縣區(qū)、街道工會“三級聯(lián)動”，按照“車輪”跑到哪、工會組織就建到哪的目標，在貨車司機裝卸貨集中區(qū)域和住宿相對集中的區(qū)域組建西柳溝街道貨運行業(yè)工會聯(lián)合會等基層工會組織；針對外賣配送員、快遞員等群體的分散性和流動性，瞄準“電瓶”促建會，聯(lián)合蘭州鐵塔公司牽頭建立以8個區(qū)域工會為基層、170組換電柜為工會陣地的蘭州市智慧能源配送行業(yè)工會聯(lián)合會。

針對新就業(yè)形態(tài)勞動者大多“家在農村，就業(yè)在城區(qū)”的特點，探索“組織圍著老家建”的“田埂工會+園區(qū)工會”模式，由遠郊縣區(qū)工會擔任建會主攻手，在有條件的地方成立村級工會，動員回鄉(xiāng)的貨車司機、快遞員等加入戶籍所在地的村社工會，再將會籍轉接到就業(yè)所在地的園區(qū)工會或行業(yè)工會聯(lián)合會。

此外，蘭州市總采用“重點建+兜底建”模式，瞄準貨車司機駕駛證申領、培訓等關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮甘肅八運駕校等培訓機構的優(yōu)勢，培育“鏈主工會”、吸引貨車司機等“鏈上職工”，實現(xiàn)貨車司機取得從業(yè)資格即入會，從業(yè)資格證和工會會員證“雙證同領”。

如今，在蘭州，“車輪上的工會”跑得歡，“田埂上的工會”接地氣。截至12月底，蘭州市總通過“四上”工作法將5萬多名新就業(yè)形態(tài)勞動者吸納到工會組織中來，實現(xiàn)外賣配送員入會全覆蓋，貨車司機入會超九成，建成覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者的工會組織141家，實現(xiàn)企業(yè)建會、行業(yè)二次覆蓋、區(qū)域兜底的“三層網(wǎng)絡”體系。