蘇 寧 觀點

職工在長期勞動工作中所形成的共同遵守的基本信念、價值標準和行為規(guī)范，可以延伸為勞動者的忠誠度、職業(yè)道德、創(chuàng)造力等，這些都是職工文化的重要內(nèi)容，它是催化職工勞動積極性和創(chuàng)造性的根基

多年來，青海省各級工會緊密結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)實際，開展創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動，有效調(diào)動了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分展示了青海工人階級在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用�！敖ㄔO(shè)新青海創(chuàng)造新生活”戰(zhàn)略任務(wù)的實施，既為青海工人階級實現(xiàn)自身利益帶來了新的發(fā)展機遇，也為工人階級更好地發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺。

創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”應(yīng)當(dāng)堅持繼承和創(chuàng)新，關(guān)鍵是創(chuàng)新，理論創(chuàng)新應(yīng)先行

創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動既是創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性勞動相結(jié)合的產(chǎn)物，又是一項涉及面廣、涵蓋內(nèi)容豐富、時代特征鮮明的群眾性活動，更是對以往結(jié)合開展勞動競賽進行的爭創(chuàng)先進車間、工段、班組活動的繼承和創(chuàng)新。

1.堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路是開展青海高原“工人先鋒號”創(chuàng)建活動的根本保障。堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，是實現(xiàn)職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化需求和社會權(quán)利的根本保障。因而，各級工會組織緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，以開展創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動來增強職工的使命感和責(zé)任感，組織引導(dǎo)廣大職工為推動企業(yè)發(fā)展出力，激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，激勵廣大職工不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，加快知識化進程，不斷增強主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性、發(fā)展先進性。

2.弘揚勞模精神是開展青海高原“工人先鋒號”創(chuàng)建活動的強大動力。新的形勢下，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，是引領(lǐng)廣大職工開拓創(chuàng)新、發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化的強大精神力量。開展創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動，就是要用勞模精神和工人階級偉大品格啟迪職工，鼓舞職工，引導(dǎo)職工增強主人翁責(zé)任感和使命感，勤奮學(xué)習(xí)、銳意進取、吸納新知識、掌握新技能、練就新本領(lǐng)，努力成為適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的合格勞動者。

3.開展青海高原“工人先鋒號”創(chuàng)建活動是工會積極維權(quán)的有效途徑。代表和維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動，與工會維權(quán)職能緊密相連，直接相關(guān)。從創(chuàng)建活動形式上看，它是密切企業(yè)和職工合作關(guān)系、創(chuàng)造經(jīng)濟價值的過程，其本質(zhì)可促進企業(yè)轉(zhuǎn)換生產(chǎn)經(jīng)營管理模式，最大限度地釋放職工的勞動積極性和創(chuàng)造潛能，使提高勞動效率促進提高企業(yè)生產(chǎn)率成為可能，增加企業(yè)經(jīng)濟效益為職工提高經(jīng)濟收入和職業(yè)能力創(chuàng)造了條件。從這個意義上講，開展創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動是工會保障職工勞動經(jīng)濟權(quán)益的有效途徑。

4.開展青海高原“工人先鋒號”創(chuàng)建活動是加強職工文化建設(shè)的綜合載體。職工在長期勞動工作中所形成的共同遵守的基本信念、價值標準和行為規(guī)范，包括了價值取向、信念意志、形象風(fēng)貌等內(nèi)容，可以延伸為勞動者的忠誠度、職業(yè)道德、創(chuàng)造力等，這些都是職工文化的重要內(nèi)容，它是催化職工勞動積極性和創(chuàng)造性的根基。廣大職工是文化的接受者和創(chuàng)造者，是文化建設(shè)的主力軍，而群眾性生產(chǎn)活動是職工文化產(chǎn)生的土壤和基礎(chǔ)，因此，開展創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動，既能弘揚團結(jié)友愛、平等互助、寬容和諧、共同發(fā)展的企業(yè)文化理念，又能倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)提升價值、技能改變命運”的理念，還可以營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的文化氛圍，還適應(yīng)了職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、增加新本領(lǐng)的需要，還能夠不斷提高職工思想道德素質(zhì)和水準，不斷提高職工創(chuàng)新意識和能力，不斷加強職工團隊精神與合作意識，快速適應(yīng)企業(yè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康和穩(wěn)定發(fā)展的需要。

5.開展青海高原“工人先鋒號”創(chuàng)建活動是提升班組管理的基礎(chǔ)和支撐。班組是企業(yè)發(fā)展的基石，是員工成長成才的搖籃。加強班組建設(shè)是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)和落腳點，提升班組管理離不開廣大員工的積極參與，需要一種方式產(chǎn)生聚合和紐帶作用，把班組成員凝聚起來。一般而言，開展創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動是以班組為主體，創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動應(yīng)著眼于突出全面、全員、全過程、全方位參與，組織廣泛開展崗位練兵、技能比賽等技能提升活動，不斷提高員工隊伍素質(zhì)和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)和造就大批的“金牌工人”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”。

不斷豐富創(chuàng)建活動的創(chuàng)建領(lǐng)域和實踐途徑，實現(xiàn)活動向質(zhì)量型、效益型、長效型轉(zhuǎn)變

創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”要在實踐中，不斷豐富內(nèi)涵，拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，采用多種形式來打造具有青海高原鮮明地域特點的“工人先鋒號”，推動創(chuàng)建活動健康有序發(fā)展。

一是把青海高原“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為推進全省重點工程和重點項目建設(shè)的重要載體。把創(chuàng)“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊”和“比工程質(zhì)量、比建設(shè)工期、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比文明施工”作為基本追求，實現(xiàn)“哪里有重點產(chǎn)業(yè)、重點工程、重點項目，哪里就有青海高原‘工人先鋒號’的旗幟，哪里就有勞動競賽”，讓青海高原“工人先鋒號”旗幟在建設(shè)富裕文明和諧新青海的主戰(zhàn)場高高飄揚。

二是把青海高原“工人先鋒號”創(chuàng)建活動核心作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中打牢和諧勞動關(guān)系的重要抓手。只有企業(yè)發(fā)展，和諧才有基礎(chǔ)，企業(yè)垮了，職工什么權(quán)益都談不上。創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”，針對不同工種、不同崗位制定相應(yīng)的創(chuàng)建規(guī)劃，大力開展“十二五”建功立業(yè)為主題的勞動競賽、“安康杯”競賽活動等，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中著力提高職工生產(chǎn)技能的同時，強化職工科學(xué)發(fā)展意識，全面提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。

三是把青海高原“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量的重要舉措。不斷推廣崗位規(guī)范和標準，充分發(fā)揮青海高原“工人先鋒號”的示范作用，提高生產(chǎn)服務(wù)的規(guī)范化和標準化程度，創(chuàng)造一個“人人勇當(dāng)賽場高手、個個爭做技術(shù)能手”的生動局面，鼓勵職工團結(jié)拼搏、奮勇爭先，展現(xiàn)服務(wù)企業(yè)、奉獻青海的精神風(fēng)采。

四是把青海高原“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為推進職工素質(zhì)工程的重要措施。弘揚團結(jié)友愛、平等互助、寬容和諧、共同發(fā)展的企業(yè)文化理念，依靠活動來倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)提升價值、知識改變命運”的理念，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的文化氛圍。鼓勵職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、增加新本領(lǐng)，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和水準，不斷提高職工創(chuàng)新意識和能力，不斷加強職工團隊精神與合作意識，快速適應(yīng)企業(yè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康和穩(wěn)定發(fā)展的需要。

五是把青海高原“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為搭建班組安全建設(shè)的重要平臺。在對傳統(tǒng)安全教育模式進行剖析、反思的基礎(chǔ)上，從以人為本關(guān)心、愛護職工的角度入手，注重引導(dǎo)、培植廣大職工對安全與健康的自愿、自需、自求的意識。廣泛在班組與班組之間開展青海高原“工人先鋒號”流動紅旗爭奪賽，并導(dǎo)入相應(yīng)的獎罰激勵考核機制，讓每名職工都來關(guān)心“自我”并成為每個人的自覺行為，引導(dǎo)職工養(yǎng)成安全生產(chǎn)的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的無為而治。

（作者系中共青海省委常委、省總工會主席）