亞馬遜培訓+莆田學院電商培訓課程、網絡學習平臺、互聯(lián)網+莆田特色產業(yè)、微商……記者日前在福建莆田采訪時發(fā)現(xiàn)，該市總工會開辦的18個工種的技能培訓班相當“潮”，特別受職工歡迎。市總工會黨組書記、副主席吳慶煌認為，這是因為市總瞄準了市場需求，烹制的培訓大餐對上了職工的胃口。

今年莆田市總在促進職工素質提升方面不斷發(fā)力。聯(lián)合相關人力資源公司和學校開展18個工種的培訓項目，培育知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍。同時，瞄準石雕等重點行業(yè)，先后與市人社局、團市委、市二輕工業(yè)聯(lián)社等單位聯(lián)合舉辦23場職業(yè)技能競賽，參賽職工達2000多人。推動競賽與企業(yè)生產經營目標相結合，與提高職工技能素質相結合，與職工技能晉級使用和獎勵相結合，掀起職工學技術、練技能、比貢獻的熱潮。

依托勞模工作室，莆田市總發(fā)動企業(yè)工會組織協(xié)調技能尚未達標、新進企事業(yè)單位和轉崗的職工，與具有良好職業(yè)道德和較高技術素養(yǎng)的師傅結對，通過簽訂師徒傳幫帶協(xié)議的方式，進行定期目標化培養(yǎng)，以達到提高職工整體素質、培養(yǎng)企業(yè)新一代勞動者的目標。目前共促成1120對師徒結對。

莆田市總還探索建立職工創(chuàng)新專項資金，獎勵一線職工崗位創(chuàng)新先進典型和優(yōu)秀創(chuàng)新成果，提升職工創(chuàng)新積極性。此外，各區(qū)縣還投入資金，深化職工書屋建設、組織評選市級職工書屋示范點，推動職工讀書活動進基層到班組，并積極開展勞模進企業(yè)、進校園、進社區(qū)活動，為職工“提素”創(chuàng)造條件。（記者吳鐸思 李丹青）